он хоть один день отработал у вас? если да то начисляете исходя из среднедневной заработной платы за отработанные у вас рабочие дни.
Беларусь
*****0 или Мейер29.11.2006 15:25:43
«СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 сентября 1997 г. N 1290 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
...34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в указанном месяце. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Если работникам, указанным в части второй настоящего пункта, в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления выплачивались пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам либо за ними сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления. Если в этом периоде работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления. Работникам, имеющим право на исчисление пособия в соответствии с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по более выгодному варианту....».
« Пример 1 Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 12 по 14 мая. В связи с временной нетрудоспособностью пропустил 3 рабочих дня. В марте у него нет рабочих дней (2 прогула и отпуск без содержания), в апреле он находился на военных сборах. До начала временной нетрудоспособности в мае отработал 4 дня. В мае по графику работы у него 19 рабочих дней, всего отработано 16 рабочих дней. Заработок за май составляет 256 400 руб. В этом месяце также выплачена премия за ввод объекта в размере 69 000 руб. Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 19 657 руб. ((256 400 руб. / 16 дней х 4 дня + 69 000 руб. / / 19 дней х 4 дня) / 4 дня). Размер пособия с учетом округления - 47 175 руб. (19 657 руб. х 80% / 100% х 3 дня). Пример 2 Работник принят на работу с 15 мая с окладом 189 000 руб. (без надбавок и повышений). Представил листок нетрудоспособности в связи с травмой с 14 по 30 мая. Право на пособие наступает с 15 мая. Всего в связи с временной нетрудоспособностью работник пропустил 12 рабочих дней, 3 из которых приходятся на первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности. В мае по графику работы 21 рабочий день. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по правилам части второй п.34 Положения из среднедневного заработка 9000 руб. (189 000 руб. / 21 день). Размер пособия - 102 600 руб. (9000 руб. х 80% / 100% х 3 дня + 9000 руб. х 9 дней). Пример 3 Работник представил листок нетрудоспособности со 2 июня по 14 июля. В связи с временной нетрудоспособностью пропустил 21 рабочий день в июне и 10 рабочих дней в июле. На первые 6 календарных дней нетрудоспособности приходятся 4 рабочих дня. В июне по графику 21 рабочий день, в июле - 23. С 31 марта по 30 мая работник находился в отпуске без содержания; 31 мая и 1 июня - выходные дни. На день наступления временной нетрудоспособности оклад (без надбавок и повышений) у работника составлял 180 700 руб. В апреле ему выплачена ежемесячная премия 68 000 руб. и квартальная премия 140 000 руб. В апреле по графику работы работника 22 рабочих дня, в мае - 21. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период со 2 по 30 июня составляет 13 442 руб. (180 700 руб. / 21 день + (68 000 руб. + 140 000 руб.) / (22 дня + + 21 день)). Размер пособия за указанный период составляет 271 528 руб. (13 442 руб. х 80% / 100% х 4 дня + 13 442 руб. х х 17 дней). Среднедневной заработок для исчисления пособия за июль составляет 12 694 руб. (180 700 руб. / 23 дня + (68 000 руб. + + 140 000 руб.) / (22 дня + 21 день)). Размер пособия за июль - 126 940 руб. (12 694 руб. х 10 дней). Всего должно быть выплачено 398 468 руб. Пример 4 Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 1 по 30 июня. С 27 марта по 19 мая он не работал в связи с временной нетрудоспособностью, с 20 по 31 мая был временно переведен на другую нижеоплачиваемую должность в связи с производственной необходимостью с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Пособие по временной нетрудоспособности с 27 марта по 19 мая исчислялось из среднедневного заработка 8120 руб., за период временного перевода в связи с производственной необходимостью с 20 по 31 мая выплачен средний заработок (среднедневной его размер - 9560 руб.). Пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 по 30 июня исчисляется из среднедневного заработка 9560 руб. Пример 5 Работник представил листок нетрудоспособности с 4 по 18 июня. В апреле, мае и в июне до болезни не работал. В период с 1 апреля по 16 мая за ним сохранялся средний заработок (среднедневной заработок - 9300 руб.). С 17 мая по 3 июня он не работал без уважительной причины. На день наступления временной нетрудоспособности у работника был оклад 218 000 руб. В июне у него по графику работы 21 рабочий день. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности применяется среднедневной размер оклада, установленного на день наступления временной нетрудоспособности, 10 381 руб. (218 000 руб. / 21 день), так как он выше, чем среднедневной заработок, применяемый для исчисления выплаты по среднему заработку. Поскольку временная нетрудоспособность наступила в период прогула без уважительной причины, пособие назначается в размере 50% от исчисленного...»
Беларусь
Fil29.11.2006 15:26:01
Считать от установленного оклада: ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 сентября 1997 г. N 1290 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений)
Беларусь
Тайка29.11.2006 15:29:35
если нет рабочих дней в этом месяце, то Fil сказал правильно - от оклада
Беларусь
ЛИ29.11.2006 15:34:44
Чтобы полностью развеять свои сомнения, позвоните в ФСЗН своему инспектору.
Беларусь
Анюта29.11.2006 15:46:03
Я так поняла, что мне надо в конце месяца сначала посчитать з/пл (работник на сделке)затем посчитать среднедневной заработок и исходя из этого рассчитать больничный?
Беларусь
*****0 или Мейер29.11.2006 15:57:04
Если Вас правильно понял, Ваш работник работает по гражданско-правовому договору, то «...40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27-29 настоящего Положения...»
Беларусь
Анюта29.11.2006 16:06:09
Спасибо всем, а особенно *****0 или Мейер впринципе все поняла, но еще почитаю сама это постановление
Беларусь
ЛИ29.11.2006 16:16:38
Да, странно, как это *****0 или Мейер догадался, что речь идет и договоре подряда?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»