Можно ли принять на работу к ИП в Минске человека без минской прописки по договору подряда? Какие в этом случае налоги из ЗП надо заплатить? И есть ли какие-нибудь нюансы в договорах подряда? Спасибо за помощь.
НА РАБОТУ ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА НИ КОГО ПРИНЯТЬ НЕЛЬЗЯ!!! По договору подряда для Вас могут что-то изготовить, а выполнять трудовые обязанности только по трудовому договору!!!
Беларусь
Юрий06.12.2006 17:42:49
По договору подряда не принимают на работу. ПО нему выполняют работу, это не трудовой договор, поэтому и прописка не имеет никакого значения, заключайте хоть с японцем, не имеет значения. Но не путайте подряд и трудовой договор, что часто бывает, простая подмена названия договора не влечет изменения его сути и предмета.
Беларусь
"Анонимно"06.12.2006 22:35:52
Спасибо. А на какой срок можно заключить договор подряда?
Беларусь
Жанна06.12.2006 23:48:12
Работа, выполненная по договору подряда, должна иметь конечный результат. Н-р, перевезти груз из... в ... или произвести ремонт чего-либо. Поэтому срок выполнения работ - на Ваше усмотрение. А налоги те же, что и на ЗП по трудовому договору, только подоходный не льготируется, а платится по полной программе. Вот только теперь подрядчику нужно писать заявление о том, чтобы у него удерживали подоходный налог по ставкам, установленным п.1 ст.18 Закона «О подоход.налоге с физ.лиц».
Беларусь
Мейер07.12.2006 9:04:46
«Анонимно» 06.12.2006 22:35:52
Спасибо. А на какой срок можно заключить договор подряда?
«6 июля 2005 г. был принят Указ Президента РБ № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее - Указ № 314). Прежде всего необходимо отметить положительный аспект, связанный с «фактической легализацией» законодателем договоров подряда и возмездного оказания услуг, совершаемых гражданами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями). Это связано с проблемой толкования в праве Республики Беларусь предпринимательской деятельности, под которой понимается самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (ст.1 Гражданского кодекса РБ (далее - ГК)). Исходя из данного определения, как предпринимательскую деятельность возможно оценивать и деятельность инженера или рабочего по возмездному выполнению работ, оказанию услуг, если с ними заключен гражданско-правовой договор, например, на 1 год. Следовательно, рассматриваемая деятельность будет осуществляться ими от собственного имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность. Кроме того, если указанные лица постоянно получают доход, то можно говорить о систематическом получении прибыли. На наш взгляд, такое широкое толкование предпринимательской деятельности было недопустимо и до принятия Указа № 314, так как согласно ГК деятельность является предпринимательской лишь в случае, если соответствующие работы либо услуги оказываются широкому (заранее не определенному) кругу лиц, а не в отношении конкретного юридического лица или индивидуального предпринимателя. То есть соответствующий гражданин входит как равноправный участник в определенный торговый (предпринимательский) оборот. В Указе № 314 (и в этом его заслуга) оговаривается возможность заключения гражданами гражданско-правовых договоров, связанных с выполнением работ, оказанием услуг, созданием объектов интеллектуальной собственности, и при этом предусматривается необходимость защиты прав таких лиц, а раз так, то легальность таких договоров и их «поддержка» обеспечены государством. Тем не менее желательно со стороны законодателя получить однозначный ответ на вопрос о законности гражданско-правовых договоров, заключенных гражданами с юридическими лицами, при наличии постоянства во взаимоотношениях между указанными субъектами... 12.08.2005 г.
Ян Функ, кандидат юридических наук, доцент, заместитель председателя Международного арбитражного суда при Белорусской торгово-промышленной палате
Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 32, 2005 г.»
Беларусь
Юрий07.12.2006 9:25:44
Подряд заключается на выполнение работ, перевозка и ремонт, кстати это услуги, а не подрядные работы. Когда спрашивают про срок подряда, сразу возникают сомнения по поводу того, ак подряд ли это. Простая подмена названия догвоора не меняет егго сути, поэтому, если вы принимаете на работу человека для выполнения трудовой функции по определенной професси, как бы вы ни назвали догвоор, он будет трудовым договором, а не договором подряда, со всеми вытекающими последствиями. ПОдряд заключается в выполнении работы, имеющей результат. Типичный пример, изготовление какой-либо вещи, например, пошив одежды, Т.е. подрядчик принимает на себя обязательства пошить костюм, размера такого-то из такой-то ткани и т.д., но никак не шить костюмы вообще, последнее это трудовой догвор. То же и с услугами. Например, парикмахерская услуга. Вы приходите у Цырульню и вас там стригут. Это услуга, А вот парикмахер, работает в парикмахерсокй, а не оказывает ей или Вам услуги.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»