 |
Подскажите, пожалуйста, решение 2-х ситуаций.
1. Как правильно оформить с кадровой точки зрения выдачу материальной помощи директору УП, если он является единственным сотрудником на фирме и учредителем.
2. Как правильно оформить отпуск без сохранения з/пл директору УП в случае, если он не является учредителем. Нужно ли согласование учредителя или просто необходим Приказ с фразой «Убываю в отпуск...»
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»