| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.12.2006 11:43:17
|
|
|
Подскажите, я беременна у нас начальство очень странное и хочет меня как нибудь уволить! Могут ли они это сделать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маруся
15.12.2006 11:48:04
|
|
|
Это нарушение трудового законодательства, причин для увольнения нет. просто они наверное не понимают, что не они Вам будут пособие платить, а ФСЗН... Есть такое у нанимателей...
Беларусь
|
|
|
|
Елена Т
15.12.2006 11:52:31
|
|
|
Мне значительно повезло в этом вопросе, оттягивала момент извещения руководста, но все оказалась очень даже хорошо, сказали: ты сходи в декрет, а мы тебя будем ждать обратно. Теперь возникнет вопрос в поиске замены на данный срок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2006 12:03:03
|
|
|
Им наверно завидно.
А беременную уволить - большая проблема. Все законы на Вашей стороне.
Беларусь
|
|
|
|
Nataly ;)
15.12.2006 12:04:37
|
|
|
Не в обиду будет сказано, а может тут не беременность играет роль, а ваши деловые качества ? Есть вариант, что ваши деловые и профессиональные качества на должном уровне, а вас не оценили по достоинству?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2006 12:07:55
|
|
|
Да. Особенно деловые качества сильно влияют на возможность забеременеть.
Беларусь
|
|
|
|
komi
15.12.2006 12:10:36
|
|
|
Уволят- пойдете в суд и восстановят, все оплатят до 3-х лет, а там и до 5 лет дойдет, если очень захотите. Годы - это возраст детей:)))
Только вот нервы жалко и здоровья будущего ребенка...
Сволочи
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
15.12.2006 12:13:51
|
|
|
Деловые качества нанимателей устраивали до беременности, а с наступлением беременности исчезли? Такое бывает?
На самом деле можно обсудить с ними, может, если загрузка небольшая, вы сможете работать дома, хотя конечно офис в доме - это кошмар... Держитесь. если они сволочи такие, то и Вам не грех, удачи
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2006 12:44:07
|
|
|
если закончился контракт - запросто
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.12.2006 12:45:19
|
|
|
Это не Вас, а их могут уволить за одни такие мысли и предложения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2006 12:55:22
|
|
|
Даже если контракт закончился, уводить не могут, обязаны продлить.
Беларусь
|
|
|
|
СанСаныч
15.12.2006 13:23:23
|
|
|
Не переживайте по этому поводу- подумайте о ребенке.
А руководители ведь грамотные люди, газеты читают и все такое.
Вот не так давно в Брестской области предприниматель заставила беременную женщину написать заявление по собственному желанию (вроде бы и не подкопаешься), а женщина в суд- предпринимателю дали 3года условно, восстановили на работе женщину, за время, которое женщина не работала, предприниматель заплатила.
А Вы уверены, что Вас хотят уволить? Может это Вам показалось?
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
15.12.2006 14:03:55
|
|
|
А что значит «я беременна»?. Вы встали на учет? Каким образом работодатель узнал о том что Вы беременны7 Вы его официально поставили в известность? Принесли справку? Советовать, не зная всех обстоятельств, как-то не удобно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2006 14:13:28
|
|
|
наверное, просто увидел, что беременна. А без справки беременная не беременная? :)
Беларусь
|
|
|
|
Елена
15.12.2006 14:15:49
|
|
|
Ходите на больнмчный. У беременной всегда есть повод его взять. Хоть никто нервы трепать не будет
Беларусь
|
|
|
|
Юля
01.04.2008 21:28:07
|
|
|
Скажите, если беременная женщина согласно ст. 289 ТК РБ перешла на сокращенный рабочий день с повременной оплатой труда и в этот период ушла на больничный, как он расчитываться должен: из расчета сокращенных часов или по-прежнему 8-ми чаовому рабочему дню?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»