После моего увольнения с должности главного бухгалтера с исполнением обязанностей кассира была обнаружена недостача по книге кассира-операциониста. Зам.директора по юр.вопросам направила мне письмо с просьбой погасить недостачу, в противном случае они сообщат в налоговую полицию. КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? Что мне может грозить« Ведь перед самым увольнением после налоговой проверки(правда книга кассира-операциониста не проверялась) я уже заплатила штраф в размере 16 базовыъх величин
Придется гасить недостачу. Правда, можно написать заявление на прежнюю работу, что будете гасить с разбивкой на какой-то период. Обычно идут навстречу. А Вы сами не видели недостачи? Может ее и нет? Сходите, проверьте сами.
Беларусь
Наглый кролик24.12.2006 21:47:36
По идее, недостачу с бывшего работника, отказывающегося её покасить, взыскивают через суд. При чем здесь налоговая полиция?
Беларусь
Наглый кролик24.12.2006 21:56:09
Трудовой Кодекс: Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
Беларусь
Uny24.12.2006 21:56:57
Начнем с того, кому и каким образом Вы передавали дела при увольнении??
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»