У нас транспортное предприятие. Занимаемся международными грузоперевозками. Водитель перед рейсом должен пройти мед. осмотр, но никогда не проходит!Нас уже начали за это штрафовать! Подскажите пожалуйчта как их можно за это наказать?Может наказание привязать к оплате труда(у сдельно премиальная форма оплаты труда) Зарание спасибо!ОЧЕНЬ НУЖНО! ПОМОГИТЕ!
Наказать кого? Водителя? Замечание, выговор, увольнение, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами. Плюс материальная ответственность за ущерб нанимателю (произведение излишних выплат).
Беларусь
П. Л. А.04.01.2007 12:20:52
Так ваше предприятие должно устроить для водителей предрейсовый медосмотр. Для этого нужно заключить договор с медучреждением или автотрансп. предприятием (у кого есть медработник) Брестская транспортная инспекция и лицензионок не выдает, если не представить копию такого договора
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»