Добры день, подскажите, пожалуйста, как правильно назвать должность «Заместитель директора», если фактически этим заместителем сотрудник и является, а в общегосударственном классификаторе только заместители по информационной и идеалогичнской работе имеются? Спасибо.
Зам. директора по ... (указываете направл. деятельности) пост. № 123 о прим. етс
Беларусь
ВерТа10.01.2007 2:40:26
Спасибо за ответ. Но тогда все равно не понятно: 1. А если заместитель один на все направления деятельности? 2. Какой код должности ставить в карточке Т-2, если такого заместителя нет в справочнике.
Беларусь
ЕТС10.01.2007 8:41:27
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 сентября 2002 г. N 123 21. Распределение должностей руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов по уровням управления применяется для определения тарифных разрядов отдельных должностей руководителей и специалистов структурных подразделений, осуществляющих управленческие функции, согласно приложению 7. При создании структурных подразделений учитываются следующие нормы управляемости: управление, служба могут создаваться при численности работников в их штате не менее семи человек (включая должность руководителя); отдел может создаваться при численности работников в его штате не менее четырех человек, включая должность руководителя; сектор (бюро, группа) может создаваться при численности работников в его штате не менее трех человек, включая должность руководителя; при необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться: в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы); в отделе - секторы (группы, бюро); КОЛИЧЕСТВО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ руководителя организации устанавливается в зависимости от количества осуществляемых ВИДОВ и НАПРАВЛЕНИЙ деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций; должность менеджера вводится при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее 2). Тарификация должности менеджера производится по уровню управления 1.6 или 2.7 в зависимости от численности подчиненных работников.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»