| |
|
|
| |
|
|
 Янина
09.01.2007 11:17:30
|
|
|
2 вопроса по поводу штатного расписания:
1) Если ШР было неправильное (не соответствующие коэффициенты и т.д.) можно ли с НГ издать приказ «привести в соответствие» и сделать новое расписание (в т.ч. и ставку 1 разряда)?
2) Может ли в ШР небольшой фирмы быть только директор, специалисты и просто бух, не главный?..или надо обязательно пол-ставки главного вводить и дирика оформлять на главного по совместительству (только так по-моему нельзя)...?
Запуталась, в общем,.. распутайте, плиззз.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uri
09.01.2007 11:21:09
|
|
|
Вы и нас запутали.
А кто внесен в реестр в качестве ГБ?
Или у Вас ЧУП и обязанности ГБ исполняет директор?
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
09.01.2007 11:23:14
|
|
|
а кто налоги считает: бух или директор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2007 11:46:12
|
|
|
ЧУП у нас, ЧУП!!! И приказ есть, мол, я, директор, обязанности главбуха исполняю. Только в штатном главбуха нет вовсе. А ведь надо, наверное?..
Беларусь
|
|
|
|
Uri
09.01.2007 12:08:24
|
|
|
Нет не надо.
Но обычно налоговая требует, если у директора нет экономического образования, заключать договор с бухфирмой или нанимать бухгалтера для расчета налогов.
Мы когда начинали, то ввели в штаб бухгалтера (ПРОСТО бухгалтера) на 0,25 ставки. И все!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»