Оформляем на работу человека, у кот. в трудовой последняя запись - увольнение- в 1997году. После этого ничего. Он был ИП всё это время, но последние пару лет и по ИП деятельность не велась. Вопрос: надо ли мне как-то вписать в трудовую, чем он все это время занимался (на основании чего?), или просто делать только запись, касающуюся его работы у нас. И как потом ему стаж считать будут?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»