 |
Огромная просьба ко всем!!! Помоги, кто знает. Работаю как молодой специалист по распределению, нужно отработать два года. Но прошло чуть больше полгода, ухожу в декретный. Директор хочет принять на мое место опять-таки молодого специалсита с гарантией трудоустройства в течение 2х лет. Но я-то могу выйти из декрета и через год, что тогда? Имеет ли он вообще право принимать молодого специалиста в данной ситуации? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»