Приказом, что принят на условиях внешнего (внутреннего) совместительства на 0,5 ставки. Соответственно, в штатном 0,5 единицы данного специалиста. В трудовой отметку делают по основоному месту работы или не делают вообще, вычеты подоходного не делают (т.е. по заявлению 9%ПН, если заявления нет, то 20%ПН от начисленной з/п). В графике проставляется 4 раб.часа в день (если на 0,5 ставки) или 2 часа (если 0,25 ставки). Остальное как обычно.
Беларусь
Ирина316.01.2007 10:07:00
Приказо это хорошо, а как ему заработную плату начислять и оформить штатное расписание, если сотрудник на условиях внутреннего совместительства? Не сталкивалась, отдельно выделять или как? Спасибо
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»