В любое время до издания приказа об увольнении работник может отказаться от своего заявления об увольнении.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2007 16:00:21
это я знала, спасибо. а в этот же день можно новое написать? (изменить дату увольнения)
Беларусь
"Анонимно"29.01.2007 16:02:07
Так вы вольны делать любые заявления. В чем проблема?
Беларусь
"Анонимно"29.01.2007 16:03:54
А в заявлении на отзыв надо указывать причину отзыва?
Беларусь
"Анонимно"29.01.2007 16:10:08
А зачем? Но из вежливости можете написать: В связи с ошибочным указанием мною даты увольнения....
Беларусь
"Анонимно"29.01.2007 16:15:42
не, не буду, если не обязательно.
Беларусь
"Анонимно"29.01.2007 17:14:47
А заялвение Вы хоть Анонимно подавали и анонимному ли нанимателю? Извините, не удержался.
Беларусь
ЛИ29.01.2007 17:52:33
При отзыве заявления, наниматель имеет право принять новое заявление (пусть даже исправлена только дата увольнения) с регистрацией даты днем получения данного заявления. Т.е. отсчет отработки может с момента поступления измененного заявления.
Беларусь
Елена_К30.01.2007 1:51:31
Предыдущее заявление об увольнении считается аннулированным, если Вы вышли на работу в день предполагаемого уольнения. Тогда трудовой договор (контракт) считается закюченным на неопределнный срок. Если эо этого времени Вы не подписали приказа об увольнении, то для Вас новым срок исчисления является Ваш «бывший» день увольнения. Т. е. с этого дня Вы можете написать новое заявление об увольнении с любой даты без объяснения причин.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»