| |
|
|
| |
|
|
 Оля-ля
31.01.2007 16:05:20
|
|
|
Добрый день! подскажите правильно ли рассуждаю: 1 февраля увольняется сотрудник, значит это последний рабочий день. Надо ли учитывать станд.вычеты из подоходного за февраль? Если учитывать, то получается небольшая сумма подоходного к возврату. В таком случае вместе с суммой окончательного расчета при увольнении(з/пл за январь+компенсация отпуска+з/пл за 1 февраля) надо ли возвращать этот подоходный? Заранее благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:17:42
|
|
|
день увольнения - это первый день, когда работник уже не работает. Уволить с 1 февраля означает, что 31 января последний рабочий день работника и он в этот день должен получить полный расчет и трудовую книжку на руки.
Беларусь
|
|
|
|
Оляля
31.01.2007 16:26:48
|
|
|
а как же Ст.77 Трудового кодекса: Днем увольнения считается последний день работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:28:10
|
|
|
Если Работник пишет в заявлении: прошу уволить меня С 1 февраля. Это означает, что последним днем работы и днем его увольнения будет 31 января.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
31.01.2007 16:34:19
|
|
|
Неправда Ваша. Работник работает 1 февраля, это последний рабочий день и день увольнения. И вычеты положены за этот месяц тоже.
Беларусь
|
|
|
|
Че
31.01.2007 16:34:44
|
|
|
Если по табелю в феврале есть раб. дни, то февральский вычет положен.
Беларусь
|
|
|
|
Че
31.01.2007 16:35:12
|
|
|
Юрий опередил чуть)
Беларусь
|
|
|
|
Маша
31.01.2007 16:37:32
|
|
|
Если в приказе написано уволить С 1-го-значит 1-го не рабочий день, а если 1-го, то рабочий. Так меня учил мой бывший директор.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
31.01.2007 16:40:06
|
|
|
День увольнения - последний день работы.
Вычеты предоставлять надо, налог возвращать надо...
ПС. А если работник пишет «прошу уволить С 1 февраля» - надо его поругать и заставить переписать заявление на «прошу уволить 1 февраля»... :)
Беларусь
|
|
|
|
Оля-ля
31.01.2007 16:44:21
|
|
|
Юрий, Че, Маша, Uny, всем спасибо, а то грешным делом стала нервничать что раньше неправильно расчитывала людей :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:45:12
|
|
|
Так и я об этом:
Уволить ПЕРВОГО или уволить С ПЕРВОГО - важны нюансы.
Если уволить ПЕРВОГО, то приказ: уволить ПЕРВОГО - в последний день работы и расчет обеспечить.
А если С ПЕРВОГО, то последний рабочий день 31.01.
Важно выяснить подлинную волю заявителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:47:03
|
|
|
А я бы выиграл суд, если бы меня уволили 1.02, когда я просил уволитьт « С 1.02 », а уволили 1.02 и заставили работать лишний день и 31.01 не рассчитали. 100% выигрышное дело!
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:48:12
|
|
|
«Анонимно», мне кажется, вы запутываете людей. Увольнять «С Х числа» вообще не правильно. Правильно увольнять «Х числа». Это нас научила проверка по труду.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
31.01.2007 16:50:05
|
|
|
Уволить С первого не корректная формулировка. Пишут уволить первого без «С», тогда и вопросов не будет. А когда работник пишет заявление, можно уточнить, когда он хочет уволиться. Неокторые требует писать заялвение по правилам (без «С»).
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:51:31
|
|
|
К вопросу о подоходном. Если не возвращать ему подоходный, то это сделает организация, принявшая его впоследствии на работу согласно справке, которую вы ему выдадите при увольнении. Разве я не права? Ведь не конец же года...
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:52:08
|
|
|
К вопросу о подоходном.
Если не возвращать ему подоходный, то это сделает организация, принявшая его впоследствии на работу согласно справке, которую вы ему выдадите при увольнении. Разве я не права? Ведь не конец же года...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:53:59
|
|
|
Я Вам про Фому, а вы мне про Ерему.
Мы имеем дело с реалоьными людьми, способными писать так, как привыкли думать. Для работнка понятнее уволиться С такого-то числа, а не такого-то числа.
Подымите архив зявлений по кадрам и гляньте. Много интресного узнаете.
Вопрос: ЧТО НАПИСАЛ РАБОТНИК В ЗАЯВЛЕНИИ??
Вполне правомерный, как и вопрос, а что он имел в виду на самом деле.
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.01.2007 16:55:43
|
|
|
«Анонимно», не торопитесь с судом! А как же право нанимателя не увольнять без отработки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2007 16:57:19
|
|
|
все равно засужу! :)))
а если я подал заявление за месяц??
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
31.01.2007 17:03:03
|
|
|
Засудить все равно не получится.
В приказе об увольнении работник расписывается, что с приказом ознакомлен (т.е. согласен).
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
01.02.2007 9:23:39
|
|
|
Или пнем по сове, или совой об пень.... Как не пиши, а последний рабочий день 1 февраля. Стандартный вычет дается на месяц, а мы хотим вычесть за один день работы. Не плохо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»