| |
|
|
| |
|
|
 Катерина
01.02.2007 11:35:22
|
|
|
Будьте добры, подскажите! Как документально оформляется продление контракта: делается новый контракт или в старом делается пометка о продлении. Условия те же. И, если не трудно, дайте ссыолчку на нормативный акт, касающийся контрактов. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Катерина
01.02.2007 14:22:11
|
|
|
Помогите, пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
01.02.2007 14:22:45
|
|
|
помогите, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2007 14:31:03
|
|
|
Запросто:
http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=C29901476
http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=C29901180
Беларусь
|
|
|
|
Елена
01.02.2007 14:31:45
|
|
|
Все зависит от того что забито в контракте, если написано, то продливается, то можно просто доп. соглашением продлить, если написано что перезаключен на новый срок на тех же условиях, то заключается аналогичный договор, и.т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
01.02.2007 14:35:57
|
|
|
Спасибо!)))
Беларусь
|
|
|
|
Катерина-> Елена
01.02.2007 14:37:36
|
|
|
а доп соглашение обязательно писать? В контакте у нас поле есть «продлен на...». Достаточно ли будет сделать там запись о продлении?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2007 14:44:21
|
|
|
Катерина, Вы так быстро прочитали два больших ПСМ по контрактам?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
01.02.2007 14:46:52
|
|
|
Если такие поля есть, то не обязательно доп. соглашение а просто продлен срок подрись печать, еще вопрос с каким сотрудником, е сли это директор - то решение учредителя, либо протокол, а если с гл. бухом, то смотрите какие для директора ограничения в уставе стоят, а если просто с работником. то незабудьте предупредить за 14дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2007 14:51:50
|
|
|
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Контракт с работником - беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
По истечении максимального срока действия контракта по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2007 15:12:42
|
|
|
В течениии 5 лет контракт продлевается и обязательно в письменном виде делается дополнение к контракту т.к. должна быть подписи сторон. По истечении 5 лет контракт перезаключается.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.02.2007 15:22:42
|
|
|
Дамы и Господа, не первый , да наверное и не последний раз, встречается ошибка, касающаяся договороа (соглашения, контракта).
Необходимо понимать, что договор - это не бумага на которой написано слово «договор» или «контракт».
Это соглашение. Поэтому не важно где написано про продление контракта: графа в самом контракте о его продлени это тоже доп.соглашение. Не имеет никакого значения, что оно написано на том же листе бумаги, что и контракт. НУЖНО ПОМНИТЬ, ЧТО ЛЮБОЙ ДОГОВОР - ЭТО СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН.
Как такое соглашение достигается и в какой форме выраджается (на бумаге, как все понимают и ошибаются, или на словах или в действиях) совсем другой вопрос.
Продление окнтракта - это тоже соглашение сторон. Законодательством предусмотрена для трудовых соглашений обязательная письменная форма, а уже где она и как будеит выражена решают самии стороны, хотите в том же контракте, как это редусмотрено примерной формой (те самые графы о продлении), хотите на отдельном листе бумаги, хотите на картоне, а можно и на гранитной плите написать, у кого на что воображения хватит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2007 15:41:14
|
|
|
Юрий, а каким документом Вы подтвердите, что котракт продлен.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.02.2007 16:26:35
|
|
|
Кому подтвержу?
Сейчас рассмотрим еще один интересный момент.
Есть факт - я женат. Сегодня приду домой и ночью с женой у меня кое-что будет. Тот факт, что у меня что-то было с женой непреложен. С другой стороны вам я это подтвердить документом не могу, как и то, что она вообще моя жена без соответсвующего документа. Но жене сегодня ночью мне дай Бог не придется приносить свидетельство о браке чтобы подтвердить свои права. Я это к тому, что и мне и вам и вообще всем, если рассматрвиать договорные отношения и общие принципы не надо что-то подтверждать. Например, если я у Вас займу денег и Вы мне доверяете, то писать мы ничего не будем: сегодня взял завтра отдал и забыли. Факт был и договор был. Но если Вы меня не знаете то можно попросить и подтвердить в какой-либо форме, что деньги я у Вас брал, обычно это письменная, но это лишь одна из форм, можно потребовать и нотариальную или присутствия 100 свидетелей из состава уважаемых граждан города Вашингтона.
Все это я к тому, что факт есть факт, а доказательства его существования это уже доказательства. и их отсутствие, по общему правилу, не влияет на существование факта.
Это касается и трудовых отношений. По общему правилу отсутствие оформленного в письменной форме догвоора не говорит о его остутствии вообще.
Но вообще-то я не писал, что не надо письменно, я чтоб понятно было пояснил что такое доп. соглашение и как оно выражается. Конечно разумно в письменной форме, и она будет иметься и в том случае когда заполняются соответсвующие графы контракта и в том, когда подписывается отдельный документ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»