Ну вот , в понедельник проверка комитета по труду : Помогите - 1 ЧУП , контракт с директором заключает учредитель ? 2.Если не соблюдались сроки выплаты заработной платы , может какие заявления можно приложить , что народ не против или как ? 3.Если работал пенсионер 2 месяца , а я на пересчет пенсии не сообщила , че нам за это будет ?
1.На счет контракта и назначения на должность директора должно быть оговорено в Уставе. 2.Если сроки зарплаты нарушались постоянно и задерживались на долго, могут дать штраф,вот только не знаю сколько. 3.Я бы на вашем месте сейчас подала данные о пенсионере,они сделают перерасчет. У меня не раз была такая проверка. Смотрят заявления работников о приеме на работу,приказы,карточки ф.ТН-2, записи в трудовых книжках,график предоставления отпусков,утвержденный до 05 января, сроки выплаты з/платы и аванса, расчет работника при увольнении, высчитывают коэффициент соотношения зарплаты руководителя к зарплате других работников, штатное расписание и т.д. и т.п.
Беларусь
совсем зеленый01.02.2007 13:12:31
Да наверно уже поздно сообщать .
Беларусь
ира01.02.2007 13:30:28
Про пенсионера: заставят фозместит Фонду (ФСЗН) сумму переплаченной фондом пенсии. Только не знаю комитет ли по труду это сделает. Логичнее думать, что проверка из ФСЗН этим занимается.
Беларусь
ира01.02.2007 13:31:18
Забыла сказать, что возмещать фонду пенсию будеи ваша организация, а не пенсионер.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»