 |
Если сейчас выяснилось, что при увольнении сотрудника ему была недоначислена зарплата (день увольнения не был принят в расчет как рабочий день), то мои действия:
- доначисляю ЗП, доначисляю все налоги и отчисления, в т.ч. прибыль и транспортный
- ищу уволившегося сотрудника, чтобы выплатить ему недостающую ЗП?
Или есть еще варианты? Помогите, а то я в растеряности. Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»