При поступлении на работу напишите в заявлении что необходимо выдать трудовую. До внесения записи о работе просите выдать ее для оформления записей с предыдущих мест работ.
Беларусь
ЛИ05.02.2007 14:04:33
Глава 10. Дубликат трудовой книжки
51. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение года со дня его увольнения. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью «Дубликат». При прекращении деятельности нанимателя уволенный работник обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя, размере заработной платы, а также других документов по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.).
52. Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, изорвана и т.п.), то наниматель по последнему месту работы выдает работнику дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней). При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: «Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы работник обязан предъявить дубликат трудовой книжки.
53. Дубликат трудовой книжки заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений). Эти записи заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию индивидуального предпринимателя.
54. Если работник до поступления к данному нанимателю уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы до поступления к данному нанимателю, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указываются общее количество лет, месяцев, дней работы и на каких должностях или по какой профессии работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишутся наименование нанимателя, у которого работал работник, а также функциональная служба (отдел, цех, лаборатория, сектор или иное структурное подразделение) и должность (профессия, работа), на которую был принят работник. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу у того же нанимателя, то об этом делается соответствующая запись. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
Беларусь
Milka05.02.2007 14:53:42
Работник начинал у нас и до сих пор работает т.е. трудовая потеряна у нас других мест работы небыло имеется только ВУЗ и армия (что так же включается в стаж) В таком случае тоже писать «дубликат»? И что сейчас нужно что бы купить трудовую?
Беларусь
ЛИ05.02.2007 14:59:51
Если потеряна у нанимателя, то это серьезно. Необходимо наказывать виновных лиц, брать у них и у ответственных за сохранность объяснительные. Может лучше попросить работника чтобы написал заявление с просьбой выдать ему трудовую и потом его заявление об утере трудовой и выдачи дубликата.
Беларусь
Milka05.02.2007 15:13:37
да, конечно оформим через работника а процедура покупки та же?
Милка! Добрый день. Не в службу, а в дружбу. Если есть, очень прошу скинуть мне образец заявления на получение трудовых в исполком и вообще, какой там сейчас порядок. А то мы через МИД получаем - там другая заява. А мне очень нужно помочь одному хорошему человеку. Плз.:-) пасибки.
Беларусь
Milka05.02.2007 15:49:17
Я бы с радостью НО сама получала 2 года назад сейчас сама не знаю что и куда знаю что раньше было через регистрирующий орган (исполком или администрация) нужна была копия свид-ва о регистрации писмо на имя начальника управления регистрации и лицензирования Мингороисполкома типа «просим выдать ... (кол-во) бланка трудовой книжки для работников ООО »ХХХ«. оплату гарантируем. банковские реквизиты» подписи печать ------------------------------------------- тел. в исполкоме 229-29-08
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»