Скажите, вот прочитала в письме по составу основных затрат включаемых в себестоимость, что в «расходы на оплату труда» (п. 2.7) входят стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого работникам предприятий в соответствии с установленным законодательством порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и прочее). Кто нибудь может это прокоментировать? Меня интересует что это за отрасли такие и как реально моя фирма может мне официально платить каждый месяц деньги на съем квартиры?
Думаю, что это касается организаций как ЖКХ, которые при приеме на работу должны обеспечивать (нуждающихся в жилье) бесплатным жильем.
Беларусь
LF05.02.2007 15:25:02
Согласно статье 91 Жилищного кодекса РБ (далее - ЖК) служебные жилые помещения предоставляются гражданам в связи с характером их трудовых отношений. Жилое помещение включается в число служебных по решению районного, городского, районного в городе, поселкового, сельского исполнительного и распорядительного органа. Президентом РБь может быть предусмотрен иной порядок включения жилых помещений в число служебных (Указ от 29.11.2005 N 565 «О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений»). Под служебные жилые помещения выделяются отдельные квартиры. Перечень категорий работников, которым могут быть предоставлены служебные жилые помещения, устанавливается Президентом и Советом Министров РБ. Порядок предоставления служебных жилых помещений и пользования ими определен статьей 94 ЖК. В частности, ею предусмотрено, что служебные жилые помещения предоставляются по решению администрации предприятия, учреждения, организации, в ведении которых находятся эти помещения, если иное не предусмотрено другими актами законодательства Республики Беларусь. Первоочередное право на получение служебного жилого помещения имеют граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Пользование служебными жилыми помещениями определяется правилами договора найма жилого помещения, кроме правил, предусмотренных статьями 58 - 61, 74 - 89 ЖК. Договор найма служебного жилого помещения заключается, как правило, на время работы на основании решения уполномоченного органа о предоставлении служебного жилого помещения. При этом существенным условием договора найма служебного жилого помещения является то, что работники, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, подлежат выселению из этого жилого помещения со всеми проживающими с ними гражданами без предоставления другого жилого помещения. Исключение составляют случаи, предусмотренные статьей 96 ЖК, которой, в частности, установлено, что из служебного жилого помещения не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения отдельные категории граждан. В некоторых случаях жилые помещения, принадлежащие предприятиям, относят к служебным безосновательно, используя понятие «служебное жилье» на бытовом уровне. Но для отнесения жилья к категории служебного необходимо решение компетентного органа, предусмотренного статьей 91 ЖК. В вашем случае работнику предприятия может быть предоставлено жилое помещение, и не являющееся служебным. Согласно части 2 статьи 101 ЖК юридические лица негосударственной формы собственности имеют право в порядке, установленном законодательством РБ, в целом либо по частям отчуждать, сдавать по договору найма, отдавать в залог, видоизменять, перестраивать или сносить жилые помещения, принадлежащие им на праве собственности, и осуществлять иные действия, не противоречащие общественной пользе и безопасности, не наносящие вреда окружающей среде, историко-культурным ценностям, не ущемляющие права и защищаемые законом интересы других граждан. Важным моментом при этом является то, что расторжение договора найма жилого помещения регулируется в ином порядке, нежели расторжение договора найма служебного жилого помещения. В частности, если при увольнении работника он автоматически подлежит выселению из занимаемого служебного помещения без предоставления другого жилого помещения, то при увольнении работника, занимающего неслужебное помещение, предприятию будет довольно сложно выселить его из этого помещения без предоставления другого. Если фирма оплачивает ваши расходы на съем квартиры и по роду деятельности, ведомственной принадлежности организация не относится к числу тех, кто вправе предоставлять служебное жилье (не ЖКХ. спецслужбы, правительство, госорганы и т.п.), то эти суммы могут рассматриваться как матпомощь с соответствующим налогообложением (т.е. подоходный с суммы, превышающей 150 базовых величин в год (п.1.16 ст.12 Закона «О подоходном налоге) и отчислениями в ФСЗН. Сумма выплат в затраты для целей налогообложения не включается
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»