Разбираюсь с премиями всё... Премируем по результатам работы за год. (Уволенного тоже решили премировать.) У нас шкала премий в положении в зависимости от стажа работы. Могу я в пределах 30% в расчете на одного работника отнести на «затраты»? А то меня пугают, что это совсем другая премия получается и нельзя ее на затраты.