на работу бухгалтером заработной платы принят молодой специалист. В связи с времменым трудным положением в организации главным бухгалтером принято решение передать ведение данному работнику ведение кассы, основных средств. Молодой специалист не согласен выполнять данную работу, так как ему приходиться задерживаться на работе, так сказать перерабатывать 40 часов в неделю. Имеет ли право главный бухгалтер возложить на молодого специалиста дополнительные обязаности.
На мой взгляд , если в долж.инстукциях нет обязанностей выполнять работу по кассе , ос и т.д. ( т.е. кроме начисления з/п ничего нет) , то возложение обязанностей только с согласия работника и с доплатой.Но это только мое мнение
Беларусь
ха-ха09.02.2007 9:05:54
Усе верно. Для начала молодому специалисту надо было ознакомиться с должностной инструкцией. От нее и плясать.
Беларусь
S*09.02.2007 9:40:41
Если специалист молодой, неужели ему самому не хочется повысить свою квалификацию, конечно желательно оговорить доплату.
Беларусь
S*09.02.2007 10:04:44
По моему так щепетильно с должн. инстр. и трудно с доплатой на гос.и бюдж. предприятиях?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»