Если ваше предприятие заключило коллективный договор, в котором сказано, что необходимо оборудовать место отдыха и питания работников во время обеда, то ссылаясь на него и на Трудовой кодекс можно отнести на затраты, в противном случае - 92 счет. Об этом на одном из семинаров говорила Крупнова.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»