у ИП с наемниками все как у юр.лица. 1) в ФСЗН с заявлением о постановке на учет в качестве плательщика как работодатель, св-во о регистрации копия и оригинал, дубликат УНН копия и оригинал, труд.договор, ксерокопия паспорта наемного работника; то же самое в Белгосстрах. все в течение 10 раб.дней с момента приема на работу. Отчеты ежеквартальные. Платежи ежемесячные до 15-го числа след. за отчетным. Если срок выплаты зп ранее 15-го, тогда платить в срок установленный выдачи ЗП.
Беларусь
NN23.02.2007 12:39:02
Ириша,спасибо, а в ФСЗН должен ИП лично приходить, или может кто-нибудь так (например я- человек со стороны) придти со всем пакетом документов? и еще, а трудовую предоставлять надо в эти органы? и как быть, если у наемного работника нет ни трудовой, ни страхового св-ва?
Беларусь
Ириша23.02.2007 14:00:42
это уже как посмотрит ФСЗН, я за своих ИП-ков ходила сама, особо никто не придирался, пару слов что ИП очень занят или в командировке. Если нет трудовой - заказывать в исполкоме по месту регистрации ИП. Если нет страхового св-во - ИП-ку подавать ПУ-1 (регистрация) на своего работника и через 10 дней получить св-во. Имейте в виду, что с 2008 года запрещено брать на работу не членов семьи, открыться в ФСЗН и Белгосстрахе легко (максимум 15 минут), а вот закрыться... куда сложнее. И все это время вы будите обязаны носить пустые отчеты.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»