| |
|
|
| |
|
|
 кто н что учился
23.02.2007 15:04:02
|
|
|
ДЛЯ АК
Знаете анекдот:
У мужика на рынке спрашивают:-почему ты продаешь своего петуха за 20 руб. если все остальные за 10руб.чем он лучше? Мужик отвечает:- ничем, просто очень деньги нужны...
По моему зарпл. обсуждают при приеме на работу. если не устраивает, продолжайте поиск... Ну а если устроила и вы приступили к работе, то к чему эти призывы?
И еще, работая на кого-то, никогда не будете довольны. Открывайте свое дело и вперед! легко быть щедрым за чужой счет. А когда станете директором, тогда и покупайте петуха за 20 руб.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Андрей
23.02.2007 16:25:46
|
|
|
Согласен. Такова ситуайия в экономике, что средний работодатель платит именно среднюю зарплату - а больше платить не может из-за налогов и отсутствия прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
23.02.2007 17:28:51
|
|
|
Не согласна. Действительно, зарплату обсуждают при приеме на работу, но вначале не раскрывают всех дополнительных нагрузок, которые потом стараются сбросить на главбуха. Да и фронт работы может увеличиться в процессе деятельности предприятия.
Плюс ко всему постоянное увеличение цен при замороженной зарплате. Все это приводит к недовольству тем или иным руководством, которое должно реально оценивать своего главного специалиста - главбуха.
Беларусь
|
|
|
|
Лилия
23.02.2007 18:10:28
|
|
|
Хороший вариант, когда при приеме на работу знакомят с должностной инструкцией. А все, что потом попытаются повесить дополнительно, будет за дополнительную плату.
Чем не вариант?
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
23.02.2007 18:57:44
|
|
|
-> Лилия
Вам никто не будет доплачивать. А должностная инструкция - это фикция. Рельно припахивают по полной программе, особенно в мелких фирмочках. Вы скажете, рабство? Да, так оно и есть. Народ тут жалуется, что ему не хотят платить 500 долл. по основному месту работы. А что такое 500 долларов сегодня? Это пшик! - Еле штаны держатся... Но такова суровая экономическая реальность. Платить не из чего! Вы поставьте себя на место вашего директора.
Беларусь
|
|
|
|
GH
24.02.2007 4:26:55
|
|
|
и что я, специалист по управлению персоналом, за 300 баков в месяц на этом сайте делаю? Возможно, хочу позавиловть главбухам, которые за 500 работают и которым я должна в должностных инструкциях прописывать их обязанности... Мрак... А потом дирик у меня будет спрашивать: а почему это Марья Ивановна вчера 2 ч. 40 минут рабочего времени просидела на сайте Buh.by, вместо того, чтобы читать нормативку?....
Беларусь
|
|
|
|
Лилия-> Андрею
24.02.2007 11:58:54
|
|
|
А я как раз и стою на месте моего директора.
Когда меня перестало устраивать отношение ко мне, перестала устраивать зарплата, я и стала директором.
И своим сотрудникам, если они хорошо работают, я и премии плачу, и отпуска у них не раз в год, а 5 раз в год (не шутка, хотя бывает и больше).
Как сотрудник относится к работе, так и я к нему отношусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2007 12:06:14
|
|
|
Вообщем, несчастные люди бухгалтера!Пашешь-пашешь, а потом все равно во всем виноват...
Беларусь
|
|
|
|
Че - ЛИ
24.02.2007 12:36:29
|
|
|
Всегда восхищался вашим здравомыслием.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
24.02.2007 13:41:43
|
|
|
Лилия, у вас какой-то сверхдоходный бизнес, наверное? Не верится, что вы можете позволить своему сотруднику ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск 5 раз в году!!! Да и зачем так много? От этого ж падает производительность компании? :-)
Беларусь
|
|
|
|
Прохожий
24.02.2007 16:15:18
|
|
|
Ходят байки, что в Минске есть компании, которые не только платят своим сотрудникам отличные зарплаты, но и дают беспроцентные кредиты на квартиру и автомобиль. Неужели есть такие? Поделитесь опытом. Надоело жить от зарплаты до зарплаты...
Беларусь
|
|
|
|
Mey 2 Прохожий
24.02.2007 17:25:14
|
|
|
Есть.
Ищите и найдете.
Предупреждаю сразу - работать там Вы не сможете, разве только Вы подросщий Электроник.
Беларусь
|
|
|
|
кто н что учился
24.02.2007 19:31:29
|
|
|
Приветы!Отношения в коллективе и его самого к работникам (глобально), зависят от личностных качеств директора! К сожалению не все они знакомы хотябы с офисным этикетом и счтают нормой не стесняться в выражениях... Так же отношение к Вам, зависит от Вас самих! Если вы позволяете директору нарушать дистанцию и глотаете оскорбления - получите результат! По поводу оплаты труда, не нужно стесняться, если Ваш директор заморозил её более чем на два года, корректно об этом поговорить, конечно аргументировано! если директор не дурак, всегда сделает вывод и найдет правильное решение. Ну а если нет, то хозяин - барин. Решать ВАМ! Любую проблему нужно озвучить, иначе она так и останется проблемой только Вашей. Может директор и не подозревает о том, что Вы чем то не довольны.
Беларусь
|
|
|
|
!!!
25.02.2007 13:28:06
|
|
|
Поддерживаю, и всет же, наемные работники! не стоит считать деньги в чужом кармане. Здравый смысл - хорошая вещьььь:)Для того, чтобы создать Вам рабочее место и обеспечить Вам объем работ, наниматель вложил не мало сил и средств! И с чего вы взяли, что рост его прибыли должен быть пропорционален Вашей зарплате?
Заметьте!!! У него прибыль, а у Вас зарплата! Улавливаете разницу?
Беларусь
|
|
|
|
АНЯ
25.02.2007 16:00:59
|
|
|
Прохожий, Вы наверное никогда не зарабатывали солидную сумму...И не заработаете, пока будете ждать зарплату от хозяина. Вертется надо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»