Тут на бухбае было высказано мнение, что совместителям в контракте нельзя устанавливать доп.отпуск (NLN 21.11.2006 13:38:08 ). Может быть специалисты прояснят ситуацию. С одной стороны, совместителям действительно по ТК не положен доп.отпуск за ненормированный рабочий день (потому что он у них нормированный). Но , с другой стороны, в контракте это ведь не отпуск за ненормированный день, а поощрение за контракт.
Если это дополнительное условие при заключении контракта, то так и надо указывать в контракте.
Беларусь
Е24.02.2007 4:21:56
Не путайте допотпуск за контрактность (согл. Декрета № 29) и доп. отпуск за ненормированный раб. день. Это АБСОЛЮТНО разные отпуска. Если совместитель, то д. б. отпуск только за контракт, если основной работнки - то за контракт (по Декрету) и за ненормированный отпуск (по ТК).
Беларусь
Olga V27.02.2007 18:55:44
Я и пытаюсь не путать. Т.е. совместителю в контракте наниматель обязан предусмотреть дополнительный отпуск. Правильно ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»