| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
28.02.2007 15:38:31
|
|
|
Здравствуйте!!! Народ подскажите не накажут ли моего ИП-ка, который платит наемным работникам 0,5 БПМ? Налоговая имеется ввиду.Есть ли постанова которая регулирует зарплату наемных лиц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
МНС
28.02.2007 15:46:15
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 февраля 2007 г. N 182
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Во исполнение части первой статьи 2 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Установить с 1 января 2007 г.:
месячную минимальную заработную плату в размере 179050 рублей;
часовую минимальную заработную плату в размере 1060 рублей.
Штраф такой
за незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, одинокой матерью, имеющей детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), и с другими работниками, которым в соответствии с законодательством предоставлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя, а также за выплату заработной платы в размере ниже месячной минимальной заработной платы, установленной законодательством, и нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы - штраф в размере от 20 до 50 базовых величин;
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
28.02.2007 15:50:44
|
|
|
Я о том, что имеет ли значение для МНС сколько ИП платит своим работникам. Ведь с зарплаты платятся налоги и взносы. Есть ли документ который регулирует кому сколько платить???
Беларусь
|
|
|
|
МНС
28.02.2007 15:54:55
|
|
|
Есть
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - Инструкция) определяет механизм дифференциации и регулирования тарифной части заработной платы работников, нанимателями которых являются коммерческие организации (далее – организации) и индивидуальные предприниматели (далее – ИП).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2007 16:02:14
|
|
|
А если работник оформлен на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
28.02.2007 16:06:36
|
|
|
Да действительно, а если 0,5 ставки у работника, то что??? И как Налоговые органы пропускают, когда регистрируют, Трудовые договора, где звучит оплата в размере 0,5 БПМ, почему ненаставляет на путь истинный ??? Ведь ИП зачастую не очень то юридически грамотен.
Беларусь
|
|
|
|
МНС
28.02.2007 16:12:07
|
|
|
На полставки можео. Но нормы ЕТС Вы все равно должны соблюсти.
Беларусь
|
|
|
|
ИНГА
28.02.2007 16:36:46
|
|
|
У меня работники работают на 0,5. В трудовом договоре у меня звучит так:
п.3. Настоящий договор является трудовым договором по основной работе на неполный рабочий день на 0,5 ставки.
п.11.1 тарифная ставка (должн.оклад) в размере (указывается сумма, если бы работник работал на полную ставку)на день подписания трудового договора исходя из полной ставки.
п.14 прописываете время работы этого человека (при пятидневной рабочей недели это по 4 часа в день)
И естественно делаете в соответствии с этим штатное расписание.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»