Я работаю гл. бухом на маленькой производственной фирме. На днях сказала директору, что увольняюсь. На что он спросил, какую з/п-ту мне предлагают, я назвала сумму, он сказал, что предложит мне такую же если я останусь. И еще добавил, т.к. он видит, что мне очень тяжело работать, даст мне в помощь бухгалтера. До этого я работала одна, и на протяжении полугода говорила, что мне небходим бухгалтер в помощь. Сначала мои разговоры про бухгалтера, встретили категорический протест. Директор сказал, что у нас не так много работы, чтоб нанимать второго бухгалтера. И вот тебе на, когда я решила увольняться, у директора вдруг открылись глаза, он заметил, что платит мне мало, что помощник мне нужен, а даже, что монитор комьютера у меня старый??? Почему директора замечают все эти моменты, когда сотрудник увольняется????
А потому что у дира головняка хватает своего специфического. И часто не хватает времени посмотреть что творится под рукой, и не только на работе, но и часто в семье, а то и в собственной постели.
Беларусь
Ramonca01.03.2007 17:53:27
Как-то вовремя он опомнился...
Беларусь
Алла01.03.2007 17:53:36
Зато теперь Вы знаете, что Ваш директор Вас очень ценит. Не обижайтесь на него и его не обижайте. Желаю удачи!
Беларусь
"Анонимно"01.03.2007 17:59:38
Или он резко соврал... ну ЗП еще может быть, а вот поиск второго может затянуться Новая работа - это почти всегда хорошо
Беларусь
lion01.03.2007 18:00:11
так это ж здорово! Теперь вы можете остаться на старой работе с увеличенной зарплатой, помощником и новым моником! представляете, не надо будет вникать в совершенно новый учет!
Беларусь
Инна_К01.03.2007 18:03:37
Как показывает практика, когда человек говорит- говорит, просит-просит, а потом пишет заявление - начинаются сказки обещания на 50, а то и на 100%. Желаю, Вам что бы это было все на самом деле выполнено, и второго буха ищите сами, а не того которого предложит дирик.
Беларусь
Хочу сменить работу01.03.2007 18:35:53
Решение принято, работу меняю,т.к. реально понимаю, что все его слова, пока превратяться в дело, то может пройти полгода. Конечно вопрос по з/п-те, т.е. его решение, я увижу через месяц, но покуда новый бухгалтер поймет специфику работы, менее полугода не пройдет. А производство через месяц расширяют, и даже если будет этот бухгалтер, то в течении полугода весь этот объем все-равно будет висеть на мне.
Беларусь
"Анонимно"01.03.2007 19:07:14
Я вас понимаю, сама хочу сменить работу, но только мой дирик не знает о поих планах. Надоела такая работа, и отношение к ней моего директора!
Беларусь
Джегер01.03.2007 19:44:34
Коллеги!А ведь дирик может и не найти нового буха за месяц! а старого держать дольше месяца тож не в праве! Может был у кого опыт работы фирмы в «безбухово межсесонье». Т.е старого буха уже нет, новый еще не охмурен, а платежки/чеки на зп, а то и отчетность подписывать надо комуто 2-й подписью?
Беларусь
Дум01.03.2007 20:17:33
>>>А ведь дирик может и не найти нового буха за месяц! ------- Это его проблемы. В крайнем случае кажется есть фирмы оказывающие бухгалтерсуие услуги. Дорого выйдет, но это ему урок на будущее...
Беларусь
"Анонимно"01.03.2007 20:43:29
А у меня еще лучше. Я тоже одна гл. бух. на ЧУПе. Второй бухгалтер в декрете. И я одна за двоих (в целях упорядочения учета, сама за себя, ну и доплата есть небольшая).Сегодня директор попросил прикинуть результаты работы за февраль. Получился -. Так он всем менеджерам снял доплаты и мне тоже. Я возмутилась, сказала, что у меня работы не уменьшилось, а он говорит, не могу тебе одной оставить доплату, что люди скажут. Сижу вся в трансе.
Беларусь
Дум01.03.2007 20:51:05
>>>не могу тебе одной оставить доплату, что люди скажут. Сижу вся в трансе. ----- Доплата это что? премия? Тогда все верно. Другое дело, что зп буха не должна зависить от хоз.результата и быть сама по себе достойной вашей квалификации, и без всяких доплат.
Беларусь
pininfarina01.03.2007 20:57:33
=> Дум Какой-то Вы очень категоричный... => автору Если есть возможность договориться о лучших условиях на старой работе - договаривайтесь. Это всегда выгоднее, менее стрессово, чем смена работы.
ЗЫ. Никогда не ругай начальника: последующий может быть намного хуже предыдущего.
Беларусь
Дум02.03.2007 0:01:49
>>Какой-то Вы очень категоричный... --- Почему? Да у самого был когда то такой начальник, все жался за каждую копейку. А как увольнялся, так начал вкручивать что прибавит, и договоренность о доплате (% от прибыли) была. В начале работы конторы конечно минус, не до надбавки,а когда раскрутился его жаба стала давить, с..ку. Платил нормально, но от первоночальной договоренности отказался. Ну ладно думаю, все равно выше среднерыночной. Потом дефолт в 98г, и он влетел, зп с задержкой,ни о каких доплатах естественно речь идти не могла, но как всегда обещания в будущем золотых гор. Щас разбежался, анкета в инет, на другой день собеседование и адью :))) С тех пор только фикс.ставка, причем с четким согласованием обязанностей.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»