| |
|
|
| |
|
|
 Хильда
05.03.2007 13:37:14
|
|
|
Коллеги!
Терзают меня смутные сомнения..
Закон о налоге на доходы и прибыль
4-2. К прочим затратам относятся следующие расходы организации
...
4-2.29. оплата услуг по управлению организацией или отдельными ее подразделениями, в том числе оплата услуг по ведению бухгалтерского учета и отчетности, оказываемых организации иными организациями и (или) индивидуальными предпринимателями, в тех случаях, когда штатным расписанием организации не предусмотрены соответствующие функциональные службы;
На предприятие имеется отдел маркетинга. Сторнние организации также оказывают услуги по маркетинговым исследованиям.
Вопрос: услуги этих сторонних организаций относятся ли на затраты по нормам или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Че
05.03.2007 13:56:08
|
|
|
Не относить если в штатном есть эти службы и у них такой же функционал.
Беларусь
|
|
|
|
Fitelina
05.03.2007 14:01:41
|
|
|
to Че
Привет! А как смотришь на п.4-2.19 Закона?
4-2.19. на рекламу и маркетинговые услуги в пределах норм, установленных Президентом Республики Беларусь;
Просто здесь про штатные единицы ничего не сказано. Что думаешь?
Тут ведь вопрос в том, найдется ли тот, кто расценит маркетинговые услуги, оказываемые сторонними организациями, как услуги по УПРАВЛЕНИЮ организацией или отдельными ее подразделениями?
Беларусь
|
|
|
|
Viper
05.03.2007 14:06:07
|
|
|
Это когда это маркетинг относился к управлению?
Вы уж как-нить на одном языке-то!
Если маркетинг - то менеджмент,
а если управление - то консультации по конъюнктуре рынка.
РАЗНЫЕ ЭТО ВЕЩИ.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
05.03.2007 14:08:21
|
|
|
Привет!
Маркетинговые услуги - это услуги сторонних организаций и то, что на предприятии есть отдел маркетинга к этому ни какого отношения не имеет!
Прочитай внимательно, что регулирует п. 4-2.29. - оплата УСЛУГ ПО УПРАВЛЕНИЮ организацией или отдельными ее подразделениями...
Т.е. если у тебя в штатном есть начальник отдела марк., а ты нанимаешь стороннюю организацию УПРАВЛЯТЬ твоим отделом, то тогда именно услугу по управлению ты на затраты не отнесешь.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
05.03.2007 14:14:26
|
|
|
Uri!!!:)))
Пасибки!:)) Твоя логика, как всегда, железная!:))
ЗЫ. ФСЕ! Ухожу на больничный. С такими сопливыми мозгами работать нельзя...
Беларусь
|
|
|
|
Че
05.03.2007 14:15:41
|
|
|
Не спорю особо. Но согласен с Fitelina по поводу оценки марк. услуг. И кто относится к категории адм -упр. персонала.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
05.03.2007 14:50:27
|
|
|
На семинаре ( Какошко) по пооду маркетинговых услуг предожила смотреть должностную инструкцию маркетологов. Если у них нет данного региона в должностных, то можно относить в пределах норм.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
05.03.2007 14:53:31
|
|
|
Тут вот сразу появляется вопрос: а надо ли отдел маркеитинга содержать в пределах норм, или их зарплата-согласно штатному- вся на с/с?
Беларусь
|
|
|
|
Че
05.03.2007 14:58:05
|
|
|
Вопрос: Каких работников следует относить к категории административно-управленческого персонала? На основании какого документа?
Ответ: В соответствии с Рекомендациями по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления коммерческих организаций государственной формы собственности и организаций с долей собственности государства в их уставных фондах более 50 процентов, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.03.2004 г. N 25, к аппарату управления организации относятся руководители, специалисты и другие служащие, осуществляющие функциональное управление всеми сторонами деятельности организации в целях обеспечения выполнения стоящих перед ними задач.
При этом в численности работников аппарата управления не учитываются руководители, специалисты и другие служащие, непосредственно занятые в процессе производства и состоящие в штате внутрипроизводственных структурных подразделений организации (участок, цех, производство и др.), а также научно- и нормативно-исследовательских, конструкторских, проектных, технологических, метрологических и других подразделений.
Что касается административно-управленческого персонала, то данная категория работников нормативными правовыми актами не определена.
В связи с этим при необходимости порядок отнесения к данной категории работников может быть установлен в конкретной организации самостоятельно на основании локального нормативного акта.
В частности, в качестве вспомогательной информации возможно использовать Номенклатуру должностей управленческого персонала предприятий, учреждений и организаций для разработки бланков форм учета этого персонала, утвержденную Письмом Госкомстата СССР от 06.02.1988 г. N ВГ-17/6-117, согласно приложению.
Главный экономист отдела
регламентации и нормирования труда
Управления труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
И.Н.НОВИКОВА
20.02.2006
Беларусь
|
|
|
|
Че
05.03.2007 15:11:21
|
|
|
Так что ещё вопрос - относятся ли маркетологи во главе со своим отделом к категории АУП.
Беларусь
|
|
|
|
Ап
05.03.2007 16:50:15
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»