Если работнику в 2007 г. предоставляется оплачиваемый социальный отпуск по семейным обстоятельствам, нужно ли его облагать подоходным налогом в общеустановленном порядке или льготировать в пределах 150-ти базовых величин?
Такого понятия , как оплачиваемый социальный отпуск по семейным обстоятельствам , нет. Вам лучше предоставть ему этот отпуск без оплаты и одновременно выдать мат.помощь как большинству работников ( не облаг подох в пред 150 баз , ФСЗН и Белгосстрахом облагается).
Беларусь
РАФ05.03.2007 15:07:57
Статья 183ТК РБ. Социальные отпуска На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, -- заработная плата. Статья 190 ТК РБ. Отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем Отпуск без сохранения заработной платы, если иное не установлено коллективным договором, соглашением, может предоставляться по договоренности между работником и нанимателем по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса. Резюме: Если имеется ссылка в коллективном договоре о предоставлении социального отпуска с сохранением зарплаты, то удерживается подоходный налог. Если нет, то предоставляется не оплачиваемы отпуск и как было сказано предыдущим писателем предоставляется матпомощь.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»