| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.03.2007 11:57:25
|
|
|
Перевод на контракт надо отражать в трудовой что ли?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Viper
06.03.2007 12:12:05
|
|
|
А такого понятия как «перевод на контракт» нетути...
Есть перевод на контрактную форму найма, что означает ЗАКЛЮЧЕНИЕ трудового контракта. А так как контракт - это разновидность трудового договора, то его заключение приравнивается к приему на работу. Со всеми вытекающими, в т.ч. и с записью в трудовой.
Думаю, что так...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.03.2007 12:23:55
|
|
|
перевода на контрактную форму найма вроде как тоже нету. Этот 29-й то вообще неизвестно что.
Но по Инструкции №30 11. В трудовую книжку вносятся:
сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, заключение контракта, увольнение.
Поэтому пишуть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2007 12:25:19
|
|
|
Обалдеть, век живи - век учись.
Беларусь
|
|
|
|
AS
06.03.2007 13:28:29
|
|
|
В трудовом законодательстве пока нет понятия «контрактная форма найма», а посему в трудовую:переведен на контракт по 01.04.07
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2007 14:20:15
|
|
|
Не понимаю зачем, ведь должность осталась та же, просто поменялся вид трудового договора?
Беларусь
|
|
|
|
-> "Анонимно" 06.03.2007 14:20
06.03.2007 15:15:44
|
|
|
...но зато изменились условия труда Вашего работника. А при изменении условий труда (в данном случае заключение с Вашим работником контракта) соответствующие сведения вносятся в трудовую.
Ведь даже при приеме на работу изначально на контракт запись делают соотвествующую: «Принят на должность... на контрактной основе (или с заключением контракта)».
Это еще нужно и для того, чтобы правильно потом применить статью увольнения (при записи в трудовой - основание увольнения).
Беларусь
|
|
|
|
Viper
06.03.2007 15:38:34
|
|
|
Нифига не согласен!
В трудовой надо писать: «Заключен контракт сроком на ... по ...»
Потому что если «переведен», то это перевод, а при заключении контракта меняются условия.
И потом - как это в трудовом законодательстве нет понятия «контрактная форма найма»? А Декрет №29 читали? Трудовое законодательство ведь, между прочим, не только из Трудового Кодекса состоит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2007 9:38:10
|
|
|
А когда продлевают контракт, делать запись «Контракт продлен до...»?
Беларусь
|
|
|
|
Viper
12.03.2007 10:37:56
|
|
|
А нет такого понятия «продление срочного трудового договора (контракта)».
То есть фактически заключается новый контракт.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»