Здравствуйте уважаемые!!! По какому разряду будет тарифицироваться менеджер по внешне-экономическим связям работающий у ИП-подоходника, который занимается транспортно-экпедиционной деятельностью? Возможно работнику следует изменить должность на более простую диспетчер,как вы думаете?
Учтите, что менеджер относится к руководящим работникам и подразумевает, что у него в подчинении должен быть отдел в составе не менее двух человек
Беларусь
Ольга14.03.2007 11:32:18
Спасибо Ирик, я вот тоже думаю, что при выборе должности руководствовались престижем, а теперь бухгалтеру сиди и ломай голову, а что самое ужасное сделана запись в трудовой, теперь его уволить или перевести вот в чем вопрос и как это правильно оформить в той же трудовой???
ИНСТРУКЦИЯ о порядке ведения трудовых книжек работников
«Глава 7. Внесение изменений в записи трудовой книжки 34. Если в период работы происходит передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого либо смена собственника имущества и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) организации, а трудовые отношения с согласия работника продолжаются, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки производится соответствующая запись, а в графе 4 записываются номер и дата приказа (распоряжения), на основании которого указанные изменения произведены. 35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность. … 39. Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись. Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.»