Порядок - добровольно-принудительный. То есть, должен был быть заключен договор с сотрудником, в котором и порядок, и сумма должны были быть оговорены. Если такой договор есть, то в случае, если работник не возмещает средства добровольно, то их взыскивают принудительно - через суд.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»