| |
|
|
| |
|
|
 Юрий
16.03.2007 16:56:28
|
|
|
Только что сказали, что при переводе работника в филиал, его нужно увольнять. Разве это правильно, он ж продолжает работать в организации только в другой местности.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
16.03.2007 16:58:48
|
|
|
Он будет работать в организации с таким же названием, но с другим юр.адресом, с другим директором. Поэтому на работу его должен принять новый директор.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.03.2007 17:21:29
|
|
|
ЛИ он будет работать в той же организации с тем же адресом, но в другой местности. Директор (руководитель) у организации тот же, руководитель филиала это не руководитель организации, а филиал это не организация.
Вы тоже считаете, что его надо увольнять?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
16.03.2007 17:31:12
|
|
|
Есть ли у филиала своя печать?
Беларусь
|
|
|
|
Че
16.03.2007 17:31:25
|
|
|
Это увольнение в порядке перевлда.
Есть соотв. статья в ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
16.03.2007 17:32:02
|
|
|
У филиала свое ШР и подозреваю, что найм работников филиала возложен на руководителя филиала, т.е. трудовой договор заключается с филиалом.
Это с одной стороны, а с другой -
филиал это просто обособленное ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ юрлица и я не вижу оснований увольнять и принимать работника вновь, когда можно просто оформить допсоглашение к трудовому контракту. И работник будет работать на основании трудового соглашения не с филиалом, а с головным предприятием (как и руководитель данного филиала).
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
16.03.2007 17:37:23
|
|
|
Даже если увольнение в порядке перевода, то должны соблюдаться определенные требования, которые мотивируют сама слово «увольнение». Иноче можно просто перевести.
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре,
а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Беларусь
|
|
|
|
Uri
16.03.2007 17:46:55
|
|
|
К ДРУГОМУ нанимателю перевод через увольнение, а тут наниматель не меняется!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2007 17:49:30
|
|
|
Местность меняется!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.03.2007 17:51:53
|
|
|
Тезка вот и я о том же. Какое еще увольнение. Это в ФСЗН сказали, что увольнение, но у них там просто по инструкциям если на отдельном балансе так надо по новой оформляться и типа так же как и увольнение, т.е. не разделяют перевод и увольнение, так как у них что филиал, что другое юр.лицо все одно. Но это ж не значит, что человека увольняют, его переводят в другую местность. В ТК так и написано.
Да и смысл увольнять. Увольнение имеет место только при переводе к другому нанимателю, так как трудовые отношения с организацией прекращаются, а здесь - не прекращаются.
А кто такой наниматель написано в статье 1 ТК
наниматель - юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником;
Беларусь
|
|
|
|
Uri
16.03.2007 17:56:46
|
|
|
Тезка, им опять программу переделывать. :)))
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.03.2007 18:14:09
|
|
|
Спасибо всем!
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К
17.03.2007 1:40:15
|
|
|
Интересно, а ФСЗН перевод сотрудника из адмнистративного отдела (г. Минск) в производственный отдел (г. Плещеницы) тоже считает, что нужно через увольнение? Сдается, что в ФСЗН свой Трудовой кодекс.
Кстати, хочу сразу всех предупредить: будьте готовы к тому, что в конце этого года реально появятся изменения в Трудовой кодекс. Инфа из «первых рук»: из Минтруда. Говорят, изменения будут существенные.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.03.2007 9:16:08
|
|
|
Они там для себя пускай считают и показывают по отчетности фонда как хотят, хоть как и увольнение, обидно только то, что фонд этож Минтруд тот же и должны бы знать, что никакое перевод в дургу местность не увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.03.2007 9:19:10
|
|
|
Елена_К, у Вас что бессонница?
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К
17.03.2007 15:10:13
|
|
|
-> Юрий.
Нет, работа... Причем, самый ее разгар... А что?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
19.03.2007 11:41:03
|
|
|
Ночная смена, что ли?
Интересно, а многие ли бухгалтера работают ночью. У меня есть одна накомая у ИП работала, так там да - днем продажи, ночью считают.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»