В течении года на предприятии произошло увеличение ставки первого разряда. При исчислении среднего заработка для расчета отпускных поправочный коэффициент расчитывается путем деления должностного оклада по последнему повышению на должностной оклад, который был до повышения. А если была еще доплата к окладу до его повышения? Она не учитывается при расчете поправочного коэффициента? Подскажите, пожалуйста, а то я чтой-то запуталась
Ввиду того, что доплата к окладу не формирует нового оклада (я правильно понял?), то при расчете поправочного коэффициента она (доплата) не принимается во внимание.
Беларусь
Ольга К21.03.2007 16:34:47
Поправочный коэфФициент - это отношение новой тарифной ставки к старой, а после этого уже умножайте старую з/п на коэффициент.
Беларусь
tania21.03.2007 16:36:29
Тарифный оклад = ставка первого разряда * тарифный коэффициент. Тарифный оклад + доплата = месячный фонд оплаты труда сотрудника. Т.е. в таком случае доплата при расчете поправочного коэффициента не учитывается. Так?
Беларусь
"Анонимно"21.03.2007 16:49:54
за что и какая доплата была
Беларусь
S*21.03.2007 16:54:43
Умножаете на коэффициент все, что работник получил, кроме мат. помощи.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»