| |
|
|
| |
|
|
 Natka
21.03.2007 16:41:34
|
|
|
Heeeeeeeelp!!!!
Ну подскажите же, кто сталкивался: если у нас сотрудница в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет ушла, наша организация должна подавать сведения в фонд занятости? и если мы этого не сделаем, что нам за это будет ? как быть со штатным расписанием-указывать эту штатную единицу без указания ФОТ за месяц, просто с прочерком ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Milka
21.03.2007 16:47:26
|
|
|
Никуда не надо об этом сообщать
Вот только по поводу штатного:
на время ее нахождения в отпуске по уходу вы должны оформить человека на ее должность, вы не можете удалить эту единицу даже на время
а если не взяли никого, то надо на биржу сообщать
Беларусь
|
|
|
|
Lena
21.03.2007 18:35:30
|
|
|
В штатном указывается сумма оклада полностью без всякого прочерка.Фактическая зарплата за месяц просто будет меньше.Чтобы избежать неприятностей с биржей предложите своим сотрудникам 0,5 этой ставки как внутреннее совместительство( или сделайте это условно-приказном порядке).
Беларусь
|
|
|
|
Natka
22.03.2007 14:04:59
|
|
|
Спасибо! Это я биржу фондом занятости обозвала.
Да нет у нас сотрудников с юробразованием, чтобы можно было на 0,5 ставки оформить.
А если эта штатная единица будет не занята и мы не сообщим бирже-что нам за это будет?
Беларусь
|
|
|
|
Natka
22.03.2007 14:25:03
|
|
|
Та девушка у нас юрисконсультом числилась :(
Сокращать нельзя, а директор против того чтобы чсообщать на биржу. Как выйти из этой ситуации ?
Беларусь
|
|
|
|
Viper
22.03.2007 14:35:51
|
|
|
А чё против-то?
Сообщайте, что у вас вакансия юриста с оплатой тыщ 300
И живите спокойно, пока ваша девушка не вернется.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
22.03.2007 16:25:32
|
|
|
У меня была такая же ситуация. Я позвонила в фонд занятости, и мне там сказали прислать письмо, в котором указать, что работник ушел в декретный отпуск, но брать нового в течении кокого-то времени (например, год) мы не будем, т.к. нет необходимости
Беларусь
|
|
|
|
Max
23.03.2007 9:57:41
|
|
|
На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место, оно не является вакансией и в центр занятости сообщать не нужно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»