| |
|
|
| |
|
|
 Маша
29.03.2007 20:06:34
|
|
|
Пошел второй год работы предприятия. Убыток... Аренда, з/плата, налоги от з/платы - основные статьи затрат. Можно ли УМЕНЬШИТЬ тарифную ставку 1-го разряда, обосновав это желанием уменьшить затраты и соответственно выйти из убытков или это чревато? Если можно, то какими доками обложиться? Спасибо всем откликнувшимся.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
29.03.2007 20:19:14
|
|
|
Можно уменьшить вплоть до бюджетной. Главное, предупредить народ не менее чем за месяц, под роспись... И дальше отслеживать, чтобы за полностью отработанный месяц ни у кого зарплата не получилась ниже минимальной.....
Беларусь
|
|
|
|
Маша
29.03.2007 20:57:28
|
|
|
Спасибо, Uny! Только подскажите еще: надо издать приказ, изменить штатное на основании этого приказа и все? И его (приказа) примерную формулировку (в двух словах), если можно
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
29.03.2007 21:38:49
|
|
|
А зачем это делать? В отпуск за свой счет! Или неполный рабочий день, но тоже предупредив за месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
29.03.2007 21:56:54
|
|
|
В отпуск за свой счет люди ходят по-одному в течение последних 6 месяцев, не может же это продолжаться бесконечно? Из пяти работающих двое на неполном рабочем дне. Вот такие пироги...
Беларусь
|
|
|
|
1
29.03.2007 22:54:22
|
|
|
Самый лкчший вариант -- все-таки больше выручки показывать официально... Ни один из проверяющих органов не поверит, что предприятие существует, работает, и без прибыли сидит.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
30.03.2007 9:25:29
|
|
|
Спасибо всем!
Не будет ли уменьшение тарифной ставки расценено, как ущемление прав сотрудников со стороны каких-либо органов (например, Мин.труда)? Или как нарушение ТК?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»