Всем привет! Напомните, пожалуйста, что выплачивается сотруднику, уволенному по сокращению (кроме комп. за неисп. отпуск и зп). Не так часто это бывает - потому просто забыла :)
Трудовой кодекс: Статья 48. Выходное пособие При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного, а в связи с эвакуацией, отселением либо самостоятельным выездом из зон эвакуации, первоочередного и последующего отселения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС - не менее четырехкратного среднемесячного заработка. При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (пункт 5 статьи 35) новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков. Совместителям выходное пособие не выплачивается. Размер пособия может быть увеличен в зависимости от стажа работы у данного нанимателя в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
Спасибки! Я так понимаю, что компенсация эта выплачивается из прибыли и ничем не облагается?
Беларусь
Нюта10.04.2007 11:18:37
Ой, и еще, если его предупредили за 2 месяца, а он уволиться раньше сам, компенсацию все равно платить?
Беларусь
Эд_Нюта10.04.2007 11:27:22
Компенсацию на затраты. См Закон о нал. на дох. и прибыль. Вот: 3. К затратам на оплату труда относятся следующие расходы организации в соответствии с законодательством:
3.8. выплаты работникам, высвобождаемым из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»