 |
Как считается зарплата тем, у кого нестандартный график, или кто отработал неполный месяц: берется оклад, делится на кол-во рабочих часов в месяце по официальному производственному календарю и умножается на кол-во фактически отработанных в данно месяце часов. Правильно?
2. Подскажите еще, какие нужны приказы, чтобы человек работал по скользящему графику, или достаточно разработать и утвердить только сам график?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»