Подскажите пож-та, обязательно ли в контрактах с работником указывать надбавки (за сложность и напряженность) и доплаты за совмещение профессий? Ведь эти выплаты могут носить непостоянный характер: изменяться или отменяться.
В контракте их надо указывать, но также можно указать случаи их выплаты или случаи отмены выплат.
Беларусь
"Анонимно"23.04.2007 13:10:07
А почему бы не написать в контракте так: 7.1. должностной оклад исходя из тарифного коэффициент ____и тарифной ставки первого разряда ___________рублей, на день подписания контракта. На момент заключения контракта тарифный должностной оклад составляет __________ рублей. В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, соглашением или по соглашению сторон; 7.2 повышение тарифной ставки (в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года №29) на ________% Должностной оклад с учетом повышения составляет _____________ 7.3 надбавка ____________________в размере _____согласно Положению об оплате труда_______________; (указывается вид надбавки) 7.4. премия в зависимости от соблюдения Правил внутреннего трудового распо-рядка _____ согласно Положению о премировании_____
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»