| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.04.2007 11:32:04
|
|
|
Если у работника повысился разряд - это учитывается при расчете поправочного коэффициента для осовременивания зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2007 11:47:54
|
|
|
Поясню: тарифный разряд повысился в результате введения с 1 марта новой тарифной сетки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2007 13:01:00
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2007 13:01:38
|
|
|
Т. е. в этом случае рассчитывается поправочный коэффициент?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2007 15:35:29
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
24.04.2007 16:56:06
|
|
|
Навскидку.
Повышение разряда есть изменение условий труда, поэтому зарплата осовремениивается отдельно до повышения разряда, отдельно после...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2007 17:06:01
|
|
|
Отдельно это как? У меня тарифная ставка теперешняя - 121000, а была 83000. Т. е. раньше оклад рассчитывался 83000*3,48=288840, а теперь 121000*3,72=450120. Какой будет поправочный коэффициент 450120/288840=1,5584 или 121000/83000=1,4578?
Беларусь
|
|
|
|
traveller
24.04.2007 17:12:34
|
|
|
По этому примеру правильный коэффициент будет 121000/83000=1,4578
Беларусь
|
|
|
|
Uny
24.04.2007 17:32:10
|
|
|
Если по инструкции: «35. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, работник имел различную квалификацию или работал на различных должностях, исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени по каждой квалификации (должности).»
Квалификация и должность не поменялись??...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2007 17:34:26
|
|
|
Нет, квалификация и должность не менялись.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
24.04.2007 17:40:39
|
|
|
Тогда опять строго по инструкции: «32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.»
Исходя из этого, выходит правильным вариант 1 - 1,5584 ???...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2007 17:55:33
|
|
|
Хотя в читанных мной каментах шпицалистов нередко утверждалось, что единственным условием осовременивания является рост оклада в связи с увеличением ТС-1...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
24.04.2007 17:56:01
|
|
|
Я был...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2007 8:56:11
|
|
|
Вот я тож сумневаюсь, по инструкции вроде как 1,5584, но если почитать все коменты, то получается 1,4578...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2007 12:29:16
|
|
|
Автору топика
так как Вы решили поступить, мне тоже очень актуален этот вопрос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2007 12:42:25
|
|
|
Я решила 1,4578.
Беларусь
|
|
|
|
Алина
25.04.2007 13:05:33
|
|
|
Я, тоже =1,4578( либо 3,48*121000/288840, кому как удобно), я решила для себя, что нужно расчитывать как при переводе на новую должность Года 1,5-2 назад этот вопрос очень часто обсуждался при переводе на контрактную систему, и поправочные коэф-ты ( если не менялась тарифн.ставка) не применялись
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2007 16:06:46
|
|
|
У меня ситуация чуть-чуть отличается, ставка 1-го разряда в целом по предприятию не изменилась, но некоторым работникам увеличили разряд, оставив их на тех же должностях, и, как следствие, вырос их тарифный должностной оклад.
Позвонил в Министерство Труда (тел. 203-58-33), ответили, что поправочные коэффициенты применять не надо, а механизм расчета согласно п. 35 Инструкции № 37, посмотрел я п. 35, а там написано, что надо. Теперь сижу и вообще не знаю что делать. Может я неправильно понимаю этот пункт? Очень прошу, если кто нибудь им будет звонить по этому поводу, напишите в этот топик. Не умею я по телефону с такими важными учреждениями общаться.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
25.04.2007 16:16:13
|
|
|
А если бы работнику просто разряд повысили, ведь не индексировали бы предыдущий период на новый оклад. Я согласна с Алиной и другими.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2007 17:08:50
|
|
|
35. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления
среднего заработка, работник имел различную квалификацию или работал
на различных должностях, исчисление поправочных коэффициентов
производится пропорционально отработанному времени по каждой
квалификации (должности).
36. Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе
среднего заработка, в организации были повышены тарифные ставки
(оклады), расчетные должностные оклады, часть указанных выплат,
приходящихся на время после повышения, корректируется на коэффициент
роста тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада,
установленного работнику.
Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть
неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения
тарифных ставок (окладов), расчетных должностных окладов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2007 21:36:15
|
|
|
интересно а каким образом был тар.коэф-т 3,48
,а стал 3,72? вроде бы коэффициенты не поменялись?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»