Здрасти! Скажите, люди добрые, когда увольняется главбух, надо ли нести в налоговую приказ об увольнении и, соответственно, приказ о принятии на работу нового? Шеф в курсе, что ухожу с 1 мая и ни фига не рыпается.. Новый бух не идет...Что же меня ждет?
Из «Консультанта»: В соответствии с пунктом 38 Инструкции о порядке учета плательщиков налогов, сборов (пошлин) (иных обязанных лиц) в налоговых органах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 31.12.2003 г. N 127 (далее - Инструкция), при замене руководителя и (или) бухгалтера (главного бухгалтера); изменении места нахождения организации или места жительства индивидуального предпринимателя; собственников имущества (учредителей, участников) и иных сведений, указанных в заявлении о постановке на учет в налоговом органе (для плательщиков, постановка которых на учет в налоговом органе осуществляется по заявлению), плательщик в письменном виде сообщает об этом в налоговый орган по месту постановки на учет в срок не позднее десяти рабочих дней со дня таких изменений, если иной срок не установлен законодательными актами. В этих целях плательщиками используются следующие формы документов: «Изменение сведений о плательщике» согласно приложению 12 к Инструкции; «Изменение сведений о физическом лице» согласно приложению 13 к Инструкции. Ответственность установлена подпунктом 2.10 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 30.06.2006 г. N 419 «О дополнительных мерах по регулированию налоговых отношений». В соответствии с ним непредставление в установленный срок плательщиком, налоговым агентом, иным лицом в налоговый орган документов и иных сведений, которые они обязаны представлять в соответствии с налоговым законодательством или по запросу налогового органа для осуществления налогового контроля, а также представление недостоверных сведений влекут наложение штрафа на должностных и иных физических лиц в размере десяти базовых величин с увеличением его на одну базовую величину за каждые три календарных дня просрочки представления документов и иных сведений, но не более тридцати базовых величин, а в случае представления недостоверных сведений - в размере от десяти до тридцати базовых величин.
Беларусь
"Анонимно"25.04.2007 17:43:02
приказ об увольнении несут в налоговую тогда, когда оформляют нового главбуха, вместе с приказом об увольнении несут приказ о принятии нового, копию трудовой нового главного и письмо о внесении нового в ЕГР
Беларусь
Fil25.04.2007 17:43:27
Из того же источника:
Вопрос: Какие требования следует выполнить частному унитарному предприятию при увольнении главного бухгалтера?
Ответ: Согласно п. 11 Положения о государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16.03.1999 г. N 11 (в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 17.12.2002 г. N 29) (далее - Положение), коммерческие и некоммерческие организации обязаны: - сообщить налоговым органам по месту регистрации в качестве налогоплательщика сведения о замене руководителя и (или) бухгалтера (главного бухгалтера) соответствующей организации для внесения изменений в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь; - представить в банк документы, выдаваемые налоговыми органами, о внесении в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь сведений о замене руководителя и (или) бухгалтера (главного бухгалтера) соответствующей организации. Согласно п. 12 Положения нотариальное свидетельствование подлинности подписей и оттисков печати на карточках с их образцами для представления в учреждения банков допускается только при предъявлении документов, выдаваемых налоговыми органами, о внесении сведений о руководителе и бухгалтере (главном бухгалтере) соответствующей коммерческой или некоммерческой организации, об индивидуальном предпринимателе в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь. В соответствии с п. 20 Положения о порядке документационного обеспечения ведения Государственного реестра налогоплательщиков Республики Беларусь, утвержденного Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 22.04.2002 г. N 49 (в редакции Постановления Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 28.10.2002 г. N 96), сведения о замене руководителя и (или) бухгалтера (главного бухгалтера) юридического лица вносятся в Государственный реестр налогоплательщика на основании документов, указанных в подпунктах 22.1.2 и 22.1.3 пункта 22 настоящего Положения, а именно - копии документов, подтверждающих полномочия руководителя юридического лица, лица, исполняющего его обязанности, засвидетельствованные нотариально или инспекцией Министерства по налогам и сборам; - копии документов, подтверждающих полномочия лица, осуществляющего руководство бухгалтерским учетом юридического лица, - главного бухгалтера, бухгалтера (при отсутствии в штате должности главного бухгалтера), главного бухгалтера юридического лица, оказывающего услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, или специалиста-бухгалтера, являющегося индивидуальным предпринимателем (приказ о назначении на должность, выписка из трудового договора (контракта) о сроке договора, договор об оказании услуг), засвидетельствованные нотариально или инспекцией Министерства по налогам и сборам. Таким образом, в случае увольнения главного бухгалтера предприятия и сообщении об этом в налоговую инспекцию с представлением соответствующих документов должны быть внесены изменения в Государственный реестр налогоплательщиков, а предприятию выдан налоговым органом документ о внесении в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь сведений о замене главного бухгалтера соответствующей организации.
Беларусь
Че25.04.2007 17:43:45
нада нести приказ о новом и об увольнении старого. и данные нового( копию диплома или труд. книжку).
Так, если я уйду, подпишу заявление на увольнение, заберу трудовую..Все я свободна? Или все равно буду нести ответственность, пока не подадут сведения о новом главбухе? Извините, если я туплю, просто шеф - идиот! От него никто по-нормальному не уходил..
Беларусь
Fil25.04.2007 17:52:55
Вы будете нести ответственность за тот период в котором работали. После - уже не ваши проблемы.
Беларусь
ха-ха25.04.2007 18:53:12
Срока исковой давности не существует.
Беларусь
Замша26.04.2007 0:33:37
Леся, о новом главном бухгалтере должна болеть голова у директора. Ваше дело - оформить и подписать акт приема-передачи дел (один экземпляр - себе!). Копию приказа об увольнении - себе, и не поленитесь в налоговую (заверенную) отнести, чтоб потом оттуда не теребили, ежели налоги за следующий месяц сдавать будет некому, или еще чего. По Закону о бухучете обязанность по организации бухучета на предприятии возложена на руководителя. Если предприятие унитарное частное - руководитель может быть главным бухеглтром (если это предусмотрено уставом), внесут в реестр главбухом директора. Если не ЧУП - думаю, вызовут его на беседу в налоговый орган. Вобщем, готовьте пока передачу дел.
Беларусь
"Анонимно"26.04.2007 8:52:49
А вас никто не уволит пока не будет другого главного бухгалтера, только если у вас форма собственности ЧУП.
Беларусь
Fil26.04.2007 9:00:05
«Анонимно» 26.04.2007 8:52:49 А вас никто не уволит пока не будет другого главного бухгалтера, только если у вас форма собственности ЧУП. _________ ВЫ НЕ ПРАВЫ!!! Обязаны уволить. Вы не пиоверите, но Трудовой кодекс распространяется и на главных бухгалтеров. Предприятие не сможет внести изменеие в ЕГР, но это другая песТня.
Беларусь
Юрий21.08.2008 15:25:28
кстати выходит, что ответственности за неуведомление и нет вовсе.да, и сроки давности существуют, исковой давностью они не именуются, но смысл ведь не в этом, а в том, что санкции по их истечении не применяются.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»