...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 26.04.2007 15:26:33
Расскажу ужастик. ГБ не ладит с дириком (она). Дошло до того, что дирик решает уволить ее по 29 ст как не выдержавшую испыт срок. Для этого приглашает в отсутствие ГБ ( болеет) аудит фирму, та смотрит в комп, неизвестно что там видит, но справно пишет что не распечатаны журналы, гл книга ( все за этот год), нет регистров и тп - типа не справляется.Дирик приходит в налоговую и кричит как потерпевшая !! - ХОЧУ ВНЕСТИ В РЕЕСТР ЧТО ЭТА ГБ НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ ГБ!
А сама з/плату не платит, заставила работников написать за свой счет задним числом, а ГБ отказалась.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Дум 26.04.2007 15:35:10
>>>приходит в налоговую и кричит как потерпевшая !! - ХОЧУ ВНЕСТИ В РЕЕСТР ЧТО ЭТА ГБ НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ ГБ!
--------
Налоговики дурку не вызвали? :)

Если серьезно, то на испытательном сроке не нужно оснований, увольняется без проблем.

А за невыплату зп, получит штраф, без вариантов.
Беларусь
S* 26.04.2007 15:39:01
Аудит что «с дуба упал»?
Если учетной политике прописано что учет ведется автоматически с использованием бухгалтерской программы, то кл. бухг не обязан все распечатывать. Эти документы в распечатанном виде предоставляются по требованию проверяющих органов.
Беларусь
Iris 26.04.2007 15:39:06
Заставить эта самодУра никого не может, не имеет права. Любое заключение можно оспорить. Все крики - это всего лишь эмоции.Есть много мест, в которые можно обратиться, в последнюю очередь в суд(по трудовым спорам пошлины не платятся) А лучше всего ГБ уйти по собственному, что бы не портить себе здоровье.
Беларусь
"Анонимно" 26.04.2007 15:47:10
А пр-тие, случайно, не в р-не роддома на Бельского, находится?
Беларусь
"Анонимно" 26.04.2007 15:57:59
Не отпускают по соглашению сторон, в тот-то и дело. Дир кричит «размажу по стенке!»
Налоговики дурку не вызывали, дир непростая штучка, ой непростая...
Беларусь
"Анонимно" 26.04.2007 16:02:38
где-то я уже это слышала. Маякните, хоть в каком р-не фирмА
Беларусь
Дум 26.04.2007 16:04:45
>>>Не отпускают по соглашению сторон,
------
Что то вы путаетесь.
То на испытательном сроке, то контракт и нужно соглашение сторон. Вы уж определитесь. ;-)
Беларусь
Iris 26.04.2007 16:04:47
в отдел по обращению граждан (исполком) Во исполнение Директивы №2 все расскажут, объяснят и примут меры. Желательно письменно (с собой или по почте)
Беларусь
"Анонимно" 26.04.2007 16:04:57
Не могу, пусть хоть ситуация как-то разрешится... Пон-к крайний срок ( 3 дня до оконч испыт срока). Но ситуация - не дай бог таких директрисс!
Беларусь
= 26.04.2007 16:08:27
Так и хочется встать грудью на защиту коллеги.Женщина-директор - самое последнее дело.Никогда на такое не соглашусь (работать с женщиной - дир).Таких директоров точно надо в черные списки.И бежать , бежать...Точно - Минск похож немного на кунскамеру.
Беларусь
Дум 26.04.2007 16:09:43
Если в понедельник конец испытательного срока, то сегодня или завтра с утра заяву на увольнение.
И в понедельник не выходите на работу, все просто.

За задержку выдачи трудовой книжки, санкции покруче чем за несвоевременную выплату зп.
Беларусь
Дум 26.04.2007 16:11:46
Еще раз перечитал афтара.
Все верно, дир может уволить как невыдержавшую исп.срок. Оснований не нужно.
Беларусь
.нпт 26.04.2007 16:15:33
В Минтруда и КГК и достаточно, в одной ночной останется, не такие крутые покаяния писали.
Беларусь
Аноним2 26.04.2007 16:15:36
У меня был печальный опыт работы даже с двумя тетками. С одной поимела щасте проработать 1,5 месяца (она пришла, когда я уже увольнялась). Вторую выдержала только полгода.
Счас, когда звонят по поводу работы, как только слышу, что дир-это она, сразу «нет», какие бы пряники не были.
Так выдурит мозг, мало не покажется.
Беларусь
"Анонимно" 26.04.2007 16:17:00
Может-то может, но ведь бабе обидно!
Беларусь
"Анонимно" 26.04.2007 16:18:16
Для НПТ А в инспекции по труду все уговоривают не писать заяву на диру, типа ну что вы, вам еще жить...
Беларусь
"Анонимно" 26.04.2007 16:25:41
А у меня дир - женщина. Красота!!!
Беларусь
Инна 26.04.2007 16:29:58
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Раз ГБ на больничном - можно послать заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, обязательно указав в уведомлении, что отправляете заявление об увольнении в период испытательного срока.
И все - в течение ТРЕХ дней - обязаны уволить, выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Насчет аудита без присутствия ГБ - абсурд. Кто какие докумнты
показывал? Если директор - то это аудит директора. А вообще я бы послала почтой заявление об уходе и все, постаралась бы забыть сею компанию побыстрее.
Беларусь
Дум 26.04.2007 16:30:11
>>>типа ну что вы, вам еще жить...
------
Это если бы вы оставались там работать, но вы же увольняетесь.

Короче, ситуация понятна.
Она хочет по исп.сроку, а вы по соглашению сторон.
Нормальный повод поговорить.
Уволняетесь по соглашению - заяву не пишете.
По 29ой - пишете заяву и ее штрафуют, просто не могут не оштрафовать :)
Беларусь
Дум 26.04.2007 16:32:31
>>>вообще я бы послала почтой заявление об уходе и все, постаралась бы забыть сею компанию побыстрее.
---

Все дело в том, что афтар почемуто боится 29ой статьи.
Хочет по соглашению сторон.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-29

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru