Если в трудовой нет записи об увольнении, то вы можете принять этого человека в свою организации только по совместительству.
Беларусь
PLAT03.05.2007 14:35:11
Пусть обратится по месту регистрации и ликвидации фирмы. При ликвидации все документы по начислению зп на работников и другие по описи должны сдаваться в архив,без справки архива фирму не могли ликвидировать.Напишет запрос в архив, там могут дать справку о времени его работы в данной фирме. Если фирма прсто потонула, то сложнее. Но можно попробовать взять справку по месту регистрации, что с такого-то периода фирма не подает признаков или в розыске за неуплату налогов. Еще можно сходить на юридическую консультацию. Но это работник должен шевелиться, в его же интересах.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»