| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
03.05.2007 17:30:40
|
|
|
Я считаю отпускные.В 2006 г.зар.плата РАБОТНИКОВ состояла только из оклада,а с января 2007 к окладам добавилась премия, надбавка и т.д.Как правильно рассчитать поправочные коэффициенты? Зар.плата осовременивается до тарифов или с учетом премий ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
LёLя
03.05.2007 17:43:22
|
|
|
Для рассчета поправочных коэффициентов берется только расчетный должностной оклад (без надбавок и премий)
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
03.05.2007 17:49:33
|
|
|
А осовременивается она до каких размеров?
Беларусь
|
|
|
|
AD
03.05.2007 17:54:22
|
|
|
Судя по статье в ГБ (недавние номера просмтрите) зп осовременивается согласно изменения оклада, надбавки не учитываются.
Беларусь
|
|
|
|
AD
03.05.2007 17:55:49
|
|
|
Берете новый оклад делите на старый, получаете коэффициент.
Этот коэффициент умножаете на ЗП (уже со всеми надбавками, к-рые учитываются при расчете) и получаете современную зп :)
Беларусь
|
|
|
|
tasha
03.05.2007 18:04:50
|
|
|
Поправочные коэффициенты в соответствии с п.32 Инструкции в коммерческой организации рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за который осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 18.04.2005 № 42 введено понятие тарифной ставки (тарифного должностного оклада) работников коммерческих организаций, определяемой путем умножения тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС. При изменении названной ставки (оклада) и рассчитываются поправочные коэффициенты.
то есть, попр. коэффициент считается делением тарифного должностного оклада на тарифный должностной?, а не расчетный должностной на расчетный должностной.
А умонжается он на фактическую оплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2007 21:48:03
|
|
|
так что премии не учитываются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2007 22:07:15
|
|
|
НЕТ
Беларусь
|
|
|
|
Света
05.05.2007 12:48:38
|
|
|
Давайте вернемся к этому вопросу!
Т.е. работник получит сумму отпускных равную окладу?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
05.05.2007 13:22:04
|
|
|
А доплаты по 29 Декрету учитываются в размере должностного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
05.05.2007 13:33:29
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=87730 Поправочный коэффицинет применяется ко всей начисленной зарплате, в т.ч. и на премии.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
05.05.2007 14:45:21
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=91109&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?t=67602 17. Премии, авторские (постановочные) вознаграждения,
обусловленные системами оплаты труда в организациях, суммы
индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и
услуги, подлежащие учету при исчислении среднего заработка для
оплаты отпуска (выплаты компенсации), вознаграждения по результатам
годовой работы, за выслугу лет, единовременное пособие на
оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, а
также лицам, в соответствии с законодательством приравненным по
условиям оплаты труда к соответствующим категориям работников
государственных органов (далее - пособие на оздоровление,
выплачиваемое работникам государственных органов), и другие
единовременные выплаты по результатам работы за год включаются в
заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому
счету (расчетной ведомости).
Беларусь
|
|
|
|
Света
07.05.2007 10:32:56
|
|
|
Я правильно поняла?
С 01.01 произошло изменение системы оплаты труда.
При расчете отпускных в мае месяце,я беру тарифный оклад с учетом доплат ( за переход на контракт и межразрядный коэф.-т)к окладу до изменения и делаю расчет поправочного коэф.-та.Умножаю данный коэф-т на сумму зар.платы с учетом премий ( +20%,+30%)?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»