| |
|
|
| |
|
|
 Сложная ситуация!
04.05.2007 12:38:57
|
|
|
Фирма зарегист. в сентябре 2006, дир. и гл.бух. приняты на работу с 01сентября 2006, деят-ти в этом мес. не было. В октябре 2006 пришел бухгалтер в штат. Дет-ть пошла. Первую з/пл. начислили за ноябрь 2006г. Т.Е.первую з/пл. сняли за нояб. мес. в декабре. ВОТ ВОПРОС: а что делать с сент. и окт. 2006г, получается что з/пл. за сент. не выпл. т.к. фирма только потихоньку оформлялась, ЧТО ДЕЛАТЬ с октябрем 2006 (можно как то обойти законно НЕ выплату з/пл\)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лина
04.05.2007 13:12:04
|
|
|
Можно оформить приказ (распоряжение) директора «В связи с отсутствием деятельности в сентябре, октябре 2006 г. заработную плату на начислять и не выплачивать.» Что-то в этом роде.
Беларусь
|
|
|
|
Spark
04.05.2007 13:25:38
|
|
|
Отправьте в отпуск за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
Fil
04.05.2007 13:30:20
|
|
|
Не делайте так, это прямое нарушение законодательства о труде!
Работники должны написатьт заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы на период с сентябрь-октябрь. Делется приказ о предоставлении этих отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
Сложная ситуация!
04.05.2007 14:23:02
|
|
|
В сент. 2006 мы только счте открывали и печати получали .А вот уже в октяб. 2006 пришел первый товар и мы начали по магазинам отгружать. Если в отпуск работников отправить, то кто ТТН выписывал!? Первая выручка была только в ноябре. Может приказ сделать, что из-за отсутствия ср-в з/пл. не выплачивалась и не начислялась?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 14:35:36
|
|
|
!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 15:45:52
|
|
|
Всех, кроме директора отправьте в отпуск за свой счет. А за то, что директор себе зарплату не выплатил из-за отсутствия денежных средтсв нам сказали, что не накажут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 15:49:59
|
|
|
1) А как отпуск за свой счет оформить?
2) А директор может выписывать ТТН в октяб. 2006, может за обязанности гл.бух. и буха ему доплату надо будет делать?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
05.05.2007 10:25:43
|
|
|
1)Отпуск за свой счет оформите заявлением работника и приказом руководителя, и в табеле раб. времени проставьте соответствувющие буквы.
2) Директору ни за что НЕЛЬЗЯ доплачивать! Все что он делает сверх своих обязанностей - это его добрая воля, не подпитанная меркантильным интересом!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»