Работник учится заочно, без направления нанимателя, по поводу сессии, я понимаю, что предоставление отпуска на время сессии - обязанность нанимателя, выплата за это время среднего заработка - по усмотрению нанимателя. Вопрос: если наниматель примет решение выплачивать зарплату за этот период, то данные суммы не относятся на затраты, учитываемые при налогообложении?
http://www.buh.by/mes.asp?t=43891 Обязано ли предприятие предоставлять своим работникам социальный отпуск на сдачу сессий согласно ТК или нет. если работник УСПЕШНО учится по направлению - тогда оплачиваются. ТК. ст. 150. Виды отпусков ст. 166 п. 9 - обязанность предоставления отпуска. ст. 216 - оплачиваются, ст. 214 оговаривается ограничение (отпуск оплачивается, если студент успешно учится по направлению; это оговорено в договоре или др. локальных нормативных актах) Ст.214. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым), предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215 - 220 настоящего Кодекса и другим законодательством.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»