| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.05.2007 10:08:48
|
|
|
Такой вопрос: не хочу уходить в декрет, остаюсь работать, но хочу получать пособие и выплаты в связи с рождением ребенка. Я могу просто не предоставить б/л? А для пособия в 100% размере перейти на 0,5 ставки? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Надежда
24.05.2007 9:11:28
|
|
|
Возможен такой вариант. Больничный лист получаете, но работаете и в табеле ставятся рабочие дни и оплачиваются соответственно. На время родов ставятся больничные дни.Затем сразу же опять -восьмерки. Оплачиваются по больничному листу только дни по табелю. Так что никаких вопросов не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 9:22:31
|
|
|
А вот и не правда, на работу ходить получив б/л нельзя, будет отвечать наниматель, если при проверке окажется, что не весь б/л оплачен. Может быть другой вариант - оплачивается б/л, но вы ходите на работу.
Беларусь
|
|
|
|
Юрист
24.05.2007 9:22:32
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 июня 2002 г. N 772
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
25. Мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, могут работать на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы) или на дому и имеют право на получение пособия в полном размере.
26. В размере 50 процентов от установленного размера пособие назначается (выплачивается):
женщинам, не оформившим по месту работы отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или приостановившим данный отпуск в связи с выходом на работу на условиях полного либо неполного рабочего времени (более половины месячной нормы);
при оформлении ребенка в детское дошкольное учреждение;
женщинам, продолжившим обучение по дневной форме в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, без оформления отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Беларусь
|
|
|
|
Клэр
24.05.2007 9:30:03
|
|
|
Извините, но так часто попадаются топики, из которых следует, что беременные женщины не отдыхают перед родами, а работают. Ради чего? Разве это полезно будущему ребёнку?
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
24.05.2007 9:40:22
|
|
|
2Клэр: ради денег, надо полагать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 9:53:16
|
|
|
А может и из-за того, что не поработав бухгалтером даже пару месяцев, ты уже не специалист, и на работу потом трудно устроится, вот и не хотят терять её
Беларусь
|
|
|
|
Клэр
24.05.2007 10:04:17
|
|
|
2СветаZ: Вы это всерьёз сказали? Для беременной женщины - главное, ребёнок! Будущей маме надо быть здоровой и нервничать противопоказано.
Беларусь
|
|
|
|
НатЧер
24.05.2007 10:04:50
|
|
|
Из-за денег! На пособие, а если еще одинокая мать, не проживешь!
Беларусь
|
|
|
|
Алёна
24.05.2007 10:09:51
|
|
|
Я когда вышла с декретного, даже план счетов поменялся, из 5 лет учебы с 2 красными дипломами остался только сам принцип бух.учета. Ничего, разобралась. Считаю, что декретный нам по закону и положен для того, чтобы детки здоровыми рождались. Сейчас и экологической обстановки более, чем достаточно для негативного воздействия, а ещё нервы на работе трепать... Не понимаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 10:14:29
|
|
|
«Считаю, что декретный нам по закону и положен для того, чтобы детки здоровыми рождались» - тут Вы , конечно, правы, но я что-то плохо себе представляю, как прожитль матери с ребенком на 110 тыс рублей в месяц...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 10:17:10
|
|
|
«Может быть другой вариант - оплачивается б/л, но вы ходите на работу.» - это КАК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 10:19:24
|
|
|
А мама одна участвовала в этом?
Беларусь
|
|
|
|
Клэр
24.05.2007 10:19:52
|
|
|
Будущая мама, бухгалтер, наверняка посчитала как жить будет, пока будет в «декретном» отпуске. Она же умная и в экономике понимает. И умееть посчитать не только сиюминутный «доход»
Беларусь
|
|
|
|
Airin
24.05.2007 10:20:38
|
|
|
Извините, а как вы будете каждое утро уходить от плачущей без вас крохи Вы хорошо представляете? Поверьте, это очень тяжело и не стоит денег.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 10:20:56
|
|
|
Если работа без перегрузки и не втягость - почему нет?
Беларусь
|
|
|
|
===
24.05.2007 10:23:12
|
|
|
У Вас директор - женщина? Не представляю директора-мужчину , который женат , у которого дети есть , и который не корчась будетт смотреть , как глубоко беременная на последних лнях женщина будет с ним работать.А после родов на 4 день на работу?А кроха пусть одна там будет.Мамка деньги зарабатывает.Совсем с ума посходили люди.Не разруха , чай , не послевоенное время.Девочка , дорогая , неужели совсем некому Вам помочь?
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
24.05.2007 10:28:57
|
|
|
2Клэр: абсолютно серьёзно. только если знаешь, что потом ребенка нечем будет кормить можно хотеть работать в декрете. хотя, наверное на небольших сроках может казаться, что будешь способна работать до победного конца.
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
24.05.2007 10:31:20
|
|
|
«Анонимно» 24.05.2007 10:20:56
Если работа без перегрузки и не втягость - почему нет?
----------
работа может быть без перегрузки, а вот пузо после 30 недель, особенно в такую жару, перегрузка ещё та :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 10:37:33
|
|
|
ну почему?если женщина молодая, хорошо себя чувствует - можно до родов и поработать. А вот после родов... Видела я таких мамаш, которые до родов говорили: посижу недельку и приду на работу. Ни одна не пришла. Это тяжело, поверьте, оставить ребенка и уйти на работу - даже на пол дня. Я уже не говорю про самочуствие после родов: постоянно спать хочеться, устаешь...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2007 10:39:35
|
|
|
По поводу больничного: если вы ходите на работу и в табеле у вас рабочие дни - больничный оплачивать не имееют право. Я вот только точно не знаю, как быть когда женщина часть «больничного» времени работает, а часть - «болеет». Надо консультироваться в ФЗСН.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»