| |
|
|
| |
|
|
 ТТ
28.05.2007 17:24:43
|
|
|
Коллеги, подскажите как правильно.
Если направлен сотрудник на неделю в командировку за границу и у него в течение этого срока есть выходные. Вот на суточные за выходные за счет чего возмещаются: прибыли или на затраты? где прочесть??? помогите, плз!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2007 17:31:04
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2007 17:40:20
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=61605 Мейер 27.09.2006
По поводу выходных. Приходящиеся в период командировки дни используются работником самостоятельно и по возвращении из командировки другие дни не предоставляются. Средний же заработок сохраняется за все РАБОЧИЕ ДНИ ПО МЕСТУ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ (ст. 92 ТК). Если работник СПЕЦИАЛЬНО командирован ДЛЯ РАБОТЫ в выходные, то оплата согласно ст. 69 ТК. Если работник выехал в командировку по распоряжению нанимателя в ВЫХОДНОЙ, то предоставляется другой день отдыха (ст.ст. 146, 148 ТК)
http://buh.by/mes.asp?t=36931&b=1 Если командировочный день сотрудника попадает на его выходной день, следует ли этот день оплачивать в двойном размере?
Viper 21.05.2007 Это написано в приказе о командировании. Там ведь: с... по... А это значит, что этот день будет рабочим. И по согласованию с работником - либо двойная оплата, либо отгул. А если выходной внутри командировки, то нужно оговорить отдельно.
Беларусь
|
|
|
|
ТТ
29.05.2007 8:45:44
|
|
|
и все-таки! вопрос остался! у нас была налоговая и командировочные прошерстили как полагается! про выходные , что в командировке ( а мы их как все дни), отнесли суточные на затраты.. А теперь пришла новая гб и говорит, что все это неверно и правильно, если в командировках суточные за выходные относить на прибыль!!! ТАК КАК ВЕРНО? подскаджите, плз!
Беларусь
|
|
|
|
NLN
29.05.2007 8:51:40
|
|
|
Суточные по норме за ВСЕ дни относятся на затраты, НИГДЕ иного не указано.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
29.05.2007 8:55:57
|
|
|
Выходные входят в срок командировки? Вот и оплачивайте их и относите на затраты.Нет нигде такой записи, что выходные не оплачиваются. Что, проблема в отчете написать, что делал в это время? Встречался с покупателями- заказчиками, ходил на выставку по работе. изучал документы, готовил договор...
Беларусь
|
|
|
|
.нпт
29.05.2007 9:30:10
|
|
|
Полностью согласен с Главбусей.
Вы чё думаете что в выходные в командировке отдыхаешь то?
Бывает так отдохнешь в субботу-воскресенье с коллегами, так «напереговариваешься», что в понедельник встать не можешь. И не важно где командировка в Куршавеле иль в Астрахани, печень и там и там одинаковая.
На затраты справедливо и по понятиям верно.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.05.2007 9:33:39
|
|
|
Что-то ваша новая ГБ немного не в ту степь. Суточные всегда относились и будут относится на затраты.
Суточные вообще никак напрямую не связаны с деятельностью организации, что за выходные. что за рабочие дни. Это же не зарплата, а компенсация.
Зарплата за выходные разумеется не платиться и не относится на затраты. Но если он работал в воскресенье, то для него это не выходной, а рабочий со всеми вытекающими.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2007 12:31:36
|
|
|
спасибо, коллеги!) пойду директору доказывать!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»