| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.05.2007 17:25:03
|
|
|
работаю по контракту,хочу уволиться,смогу ли как при трудовом договоре просто написать заявление,месяц и тю-тю???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2007 17:37:02
|
|
|
люди,хочу уволиться!!!
Беларусь
|
|
|
|
Uri
28.05.2007 17:41:11
|
|
|
Если контракт, то или:
- по истечению срока контракта;
- или по соглашению сторон (т.е. в любое время если отпустят)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2007 17:43:18
|
|
|
а если НЕ отпустят???что делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2007 17:53:02
|
|
|
Uri,какие можно найти лазейки,чем подстраховаться???
Беларусь
|
|
|
|
Uri
28.05.2007 17:53:23
|
|
|
Читать контракт и если он составлен с нарушением законодательства, то он будет недействительным.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
28.05.2007 17:55:16
|
|
|
+ Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»