| |
|
|
| |
|
|
 Valery
28.05.2007 22:43:03
|
|
|
Скажите, может ли предприниматель сделать летом график работы - 6 дней в неделю? Что для этого нужно: только приказ? Как быть, если работник не согласен? Можно ли издать приказ, что летом работать по субботам, а зимой на эти дни дать отгулы, скажем, по пятницам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ната
29.05.2007 10:35:24
|
|
|
Кошмар работать летом с одним выходным. Лучше уж наоборот.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
29.05.2007 10:36:47
|
|
|
Создается приказ, с которым работников знакомят за месяц (ст.32 ТК). Должно быть их согласие.Если работник станет в позу,то лучше не связываться. Вряд ли вы сможите его за это уволить.
Насчет отгулов , то надо смотреть , как они вписываются в рабочее время по трудовому законодательству, и что получается со сверхурочными.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2007 11:06:43
|
|
|
Если у работника боло два выходных, то один выходной - это существенное изменение условий труда. Его надо письменно за месяц об этом предупредить, а он в последний день может уволится, если не согласен.
Беларусь
|
|
|
|
VALERY
29.05.2007 20:15:24
|
|
|
А как оплачивать субботу - в двойном или одинарном размере?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2007 20:23:14
|
|
|
Ну, есть же шестидневная рабочая неделя или еще - суммированный учет рабочего времени...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»