 |
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
15.11.2004 N 125
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ФИНАНСИРУЕМОЙ ИЗ
БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩЕЙСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ
1. Инструкция о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета и пользующейся государственными дотациями, разработана в целях установления единого порядка исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета и пользующейся государственными дотациями (далее - коэффициент соотношения).
2. Расчет коэффициента соотношения производится нарастающим итогом с начала года. При расчете коэффициента соотношения заработная плата руководителя исключается из фонда заработной платы работников организации.
Если руководитель назначен на должность в течение года или в контракт, заключенный с ним, вносятся изменения в части установления коэффициента соотношения, расчет производится нарастающим итогом с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен (изменен) контракт.
3. При расчете коэффициента соотношения не учитываются следующие виды выплат руководителю организации:
денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;
материальная помощь в размере не более двух окладов в год;
единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организации, профессиональными праздниками и юбилейными датами рождения руководителя, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, увольнением руководителя в связи с его уходом на пенсию в размере, не превышающем оклада по каждому основанию;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 02.05.2007 N 62)
премия либо вознаграждение по итогам республиканского, областного, городского, районного, отраслевого соревнования в размере, не превышающем за отчетный год в сумме по всем указанным основаниям независимо от источника выплаты его оклад;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 02.05.2007 N 62)
выплаты за преподавательскую, научную или медицинскую деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством;
выплаты за творческую деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством, в размере, не превышающем одного среднемесячного заработка в год;
выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством;
персональные надбавки и государственные премии, установленные Президентом Республики Беларусь;
доплаты за ученые звания академикам и членам-корреспондентам Национальной академии наук Беларуси;
оплата работы по оказанию медицинской помощи, выполняемой сверх нормы рабочего времени по основной должности;
вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений;
оплата за руководство аспирантами, докторантами, соискателями, врачами-стажерами, клиническими ординаторами, практикой студентов и учащихся.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»